L'assistant(e) technique en pharmacie assiste le ou la pharmacien(ne) en effectuant les operations de routine en pharmacie allant de la commande a la distribution des medicaments.

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Principales responsabilites

• Accueillir les clients
• Effectuer la collecte de donnees
• Transmettre les demandes de reclamations aux assureurs
• Preparer et classer les ordonnances
• Preconditionner les medicaments en pilulier hebdomadaire
• Effectuer les fonctions de caissier au laboratoire
• Effectuer la prise d'appels telephoniques
• Voir a la proprete et a l'hygiene du laboratoire
• Maintenir l’inventaire des medicaments et des produits pharmaceutiques et retirer de l’inventaire le perimes, selon le protocole etabli
• Effectuer la reception de la marchandise
• Proceder a l’etiquetage de la marchandise
• Repondre aux demandes de renseignements generaux des patients a propos des medicaments en vente libre et les referer au pharmacien au besoin selon la demarche MVL

Exigences

• Diplome (DEP) d'assistant technique en pharmacie reconnu est un atout
• 1 a 2 ans d’experience dans un poste de meme nature (atout)
  
  
  
  
• Experience en matiere de service a la clientele
• Bonne connaissance en informatique
• Bonnes connaissances en saisie de donnees

Qualites recherchees

• Excellentes aptitudes interpersonnelles
• Excellentes aptitudes en service a la clientele
• Excellentes aptitudes pour l'organisation
• Bonnes aptitudes pour la communication
• Capacite a travailler en equipe
• Souci du detail, sens de la minutie
• Discretion

Conditions de travail

• Avantages sociaux offerts
• Cotisation aux REER
• Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine)
• Developper une belle relation avec la clientele
• Environnement de travail plaisant et stimulant
• Espace de travail completement renove
• Faire partie d’une equipe jeune et dynamique
• Formation a l’interne
• Milieu de travail stimulant
• Œuvrer au sein d’un entreprise qui priorise une philosophie ecoresponsable
• Outils de travail a la fine pointe de la technologie
• Possibilite d’avancement
• Possibilite d’emploi a long terme dans l’organisation
• Rabais employe
• Salaire concurrentiel
• Stabilite d’emploi