Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Votre role :

Relevant du directeur ou de la directrice, Marchandisage Pro, le ou la Chef(fe) , Marchandisage Pro joue un role cle dans le developpement, la mise en œuvre et l'optimisation des strategies de marchandisage destinees a la clientele professionnelle. Cette personne agit comme expert(e) de reference du segment Pro aupres des equipes de gestion des categories, de negociation et des partenaires d'affaires afin d'assurer l'alignement des assortiments, des programmes fournisseurs et des initiatives commerciales sur les besoins des clients professionnels.

Le ou la titulaire du poste contribue a l'execution de la vision du marchandisage Pro en assurant la coordination des initiatives, le suivi de la performance et la collaboration avec les equipes des operations, des ventes, de la chaine d'approvisionnement et du reseau de marchands affilies pour toutes les regions.

Principales responsabilites :

Execution de la strategie de marchandisage Pro

• Participer a la definition et la mise en œuvre de la strategie de marchandisage Pro a travers l'ensemble des enseignes et des categories.

• Agir a titre d'expert(e) du segment Pro aupres des equipes de gestion des categories afin d'integrer les besoins de la clientele professionnelle dans les decisions d'affaires.

• Contribuer a l'evolution du modele operationnel de marchandisage Pro, incluant les assortiments strategiques, les programmes fournisseurs, les initiatives de prix et les mecanismes de retroaction du terrain.

• Traduire les besoins des clients professionnels, les tendances du marche et les realites operationnelles en recommandations et plans d'action concrets.

• Collaborer avec les parties prenantes responsables des differents marches Pro afin d'assurer l'alignement des priorites et des initiatives.

• Participer a l'elaboration et au deploiement des programmes et projets visant a accroitre la performance du segment Pro.
  
  
  
  

Gestion des fournisseurs et soutien commercial

• Collaborer avec les equipes de negociation et de gestion des categories a la preparation et a l'execution des strategies fournisseurs touchant le segment Pro.

• Veiller a l'integration et au suivi des conditions commerciales propres a la clientele professionnelle dans les programmes et ententes fournisseurs.

• Effectuer le suivi de la performance des fournisseurs en lien avec les assortiments, la disponibilite des produits et les niveaux de service destines a la clientele Pro.

• Participer aux revues d'affaires avec les fournisseurs strategiques et contribuer a l'identification d'opportunites d'amelioration.

• Soutenir le developpement d'offres distinctives permettant d'ameliorer la proposition de valeur destinee aux clients professionnels.

Responsabilites financieres et commerciales

• Assurer le suivi des indicateurs de performance du segment Pro, notamment les ventes, la rentabilite, les marges, les programmes fournisseurs et la productivite des assortiments.

• Analyser les resultats commerciaux et identifier les opportunites de croissance, d'optimisation et d'amelioration continue.

• Formuler des recommandations appuyees par les donnees afin de soutenir l'atteinte des objectifs d'affaires.

• Contribuer a l'evaluation et a la priorisation des initiatives ayant un impact sur la croissance et la rentabilite du segment Pro.

Collaboration interfonctionnelle

• Agir comme partenaire aupres des equipes des ventes, des operations, de la chaine d'approvisionnement, du marketing et du reseau de marchands sur les initiatives liees au marchandisage Pro.

• Assurer l'alignement entre les priorites de marchandisage et leur execution sur le terrain.

• Participer a la resolution des enjeux operationnels ayant un impact sur la performance du segment Pro.

• Favoriser la circulation de l'information et le partage des meilleures pratiques entre les parties prenantes concernees.

Leadership d'equipe

• Diriger, mobiliser, accompagner et developper les membres de l'equipe Marchandisage Pro.

• Definir des objectifs clairs, assurer le suivi de la performance et soutenir le developpement des talents.

• Favoriser un environnement de travail collaboratif axe sur la responsabilisation, l'amelioration continue et l'experience client.

• Appuyer la gestion du changement et l'adoption des initiatives strategiques au sein de l'equipe.

Votre profil :

• Diplome universitaire en administration des affaires, marketing, gestion de la chaine d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.

• De 5 a 8 ans d'experience progressive en marchandisage, gestion de categories, negociation ou dans une fonction commerciale pertinente, idealement dans le secteur du commerce de detail ou de la renovation residentielle.

• Excellente comprehension des realites et des besoins de la clientele professionnelle (institutionnelle, commerciale, industrielle) et des entrepreneurs en construction .

• Solide capacite a influencer et a mobiliser des partenaires d'affaires dans un environnement matriciel.

• Excellentes competences analytiques, commerciales et financieres.

• Aptitude demontree a gerer plusieurs priorites et a faire progresser des initiatives dans un environnement complexe et en evolution.

• Experience en gestion d'equipe ou en leadership fonctionnel.

• Excellentes habiletes en communication, en collaboration et en gestion des relations.

• Orientation marquee vers les resultats, le client et l'amelioration continue.

• Bilinguisme (français et anglais), tant a l'oral qu'a l'ecrit. ( Communications frequentes avec des partenaires internes/externes et/ou client(e)s/intervenant(e)s a l’exterieur du Quebec )

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

• Des bornes de recharge pour voitures électriques

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

• Un accès à la plateforme de télémédecine GreenShield+, incluant des consultations virtuelles avec des professionnels de la santé et des services de pharmacie

• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

• Un employeur engagé dans sa communauté

• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins daménagements durant le processus dentrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière daccessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.