VOUS ÊTES EXCELLENT(E) AU TÉLÉPHONE ET VOUS AIMEZ TRANSFORMER UNE CONVERSATION EN RENDEZ-VOUS?

Vous aimez vendre.

Vous aimez parler aux gens.

Vous êtes capable de créer rapidement un lien de confiance.

Vous êtes persévérant(e), vous aimez faire des suivis et vous comprenez qu'en vente, un « pas maintenant » ne veut pas nécessairement dire « non ».

Mais vous aimeriez aussi avoir :

Un horaire principalement de jour.

Un salaire de base.

Des bonis directement liés à vos résultats.

Et surtout

Des clients potentiels fournis par l'entreprise plutôt que d'avoir à constamment chercher votre prochain client.

C'est exactement le rôle que nous offrons.

VOTRE MISSION : TRANSFORMER NOS LEADS EN RENDEZ-VOUS

Notre équipe immobilière investit continuellement en marketing afin de générer de nouveaux prospects qui ont manifesté un intérêt pour l'achat ou la vente d'une propriété.

Nous générons les opportunités.

Vous créez les conversations, effectuez les suivis et obtenez les rendez-vous.

Il ne s'agit pas d'un poste de service à la clientèle où vous attendez que le téléphone sonne.

Vous serez activement au téléphone chaque jour.

Votre rôle consiste principalement à :

- contacter rapidement les nouveaux prospects;
- effectuer des appels sortants auprès des leads générés par nos campagnes marketing;
- poser les bonnes questions;
- comprendre leur projet immobilier;
- créer rapidement une relation de confiance;
- qualifier les opportunités;
- effectuer plusieurs suivis lorsque nécessaire;
- convertir les prospects en rendez-vous qualifiés pour nos courtiers;
- gérer votre pipeline de suivis;
- maintenir notre CRM à jour;
- travailler avec des scripts et des processus de vente structurés;
- atteindre des objectifs hebdomadaires précis de conversations et de rendez-vous.

Aucune expérience en immobilier n'est requise. Nous vous fournirons la formation, les outils, les scripts et les systèmes.

Ce que nous recherchons, c'est votre capacité à vendre, communiquer, suivre un processus et obtenir des résultats.

CE POSTE EST POUR VOUS SI...

Vous aimez réellement être au téléphone.

Vous aimez les objectifs mesurables.

Vous aimez savoir exactement ce qu'on attend de vous.

Vous êtes motivé(e) par la performance et par la possibilité d'augmenter votre revenu grâce à vos résultats.

Vous comprenez que la vente demande de la constance et de la répétition : appeler, parler, qualifier, faire le suivi, recommencer et améliorer continuellement votre performance.

Vous pourriez être la personne que nous recherchons si vous :

- avez de l'expérience en vente, en télémarketing ou en développement des affaires;
- êtes excellent(e) au téléphone;




- êtes parfaitement à l'aise de faire 75-100 appels chaque jour;
- savez créer rapidement un lien avec les gens;
- avez une excellente capacité d'écoute;
- êtes persévérant(e);
- aimez effectuer des suivis;
- êtes organisé(e), discipliné(e) et constant(e);
- aimez travailler avec des objectifs et des KPI;
- êtes compétitif(ve) envers vos propres résultats;
- êtes coachable;
- recherchez un poste dans lequel vous pouvez vous développer et performer à long terme.

Une expérience en vente automobile, télécommunications, assurance, financement, centre d'appels, développement des affaires, prise de rendez-vous ou vente téléphonique constitue un atout significant. CE POSTE N'EST PROBABLEMENT PAS POUR VOUS SI...

Vous recherchez principalement un poste administratif.

Vous préférez attendre les appels plutôt que les faire.

Vous n'aimez pas effectuer plusieurs suivis auprès des mêmes prospects.

Vous trouvez rapidement répétitif le fait d'effectuer quotidiennement des appels, des suivis et de la qualification.

Vous n'aimez pas travailler avec des objectifs de performance mesurables.

Ce rôle est avant tout un rôle de vente et de développement de relations par téléphone.

Votre succès reposera sur votre capacité à créer des conversations, assurer des suivis constants et transformer les opportunités en rendez-vous qualifiés.

Si vous aimez le téléphone, les objectifs et voir concrètement l'impact de vos résultats sur votre rémunération, vous allez aimer ce rôle.

RÉMUNÉRATION

Votre rémunération combine la stabilité d'un salaire horaire et des bonis directement liés à votre performance.

À l'embauche

18 $/heure

+ 32 $ pour chaque rendez-vous qualifié qui se présente

Le poste débute à environ 25 heures par semaine, réparties sur 4 jours, du lundi au jeudi.

À mesure que vous maîtrisez le rôle et atteignez vos objectifs, l'horaire évolue vers environ 30 à 35 heures par semaine sur 5 jours, avec l'ajout du dimanche.

Après la période de probation et l'atteinte des objectifs

20 $/heure

+ 42 $ pour chaque rendez-vous qualifié qui se présente

Exemple — 15 rendez-vous tenus

À 30 heures/semaine

Salaire : 600 $

Bonis : 630 $

Total : 1 230 $/semaine

Soit un potentiel annualisé d'environ :

64 000 $/année

Exemple — 20 rendez-vous tenus

À 35 heures/semaine

Salaire : 700 $

Bonis : 840 $

Total :



1 540 $/semaine

Soit un potentiel annualisé d'environ :

80 000 $/année

Votre rémunération augmente donc directement avec votre performance.

Les exemples sont fournis à titre illustratif et supposent 52 semaines au même rythme de travail et de performance. La rémunération réelle varie selon les heures travaillées et le nombre de rendez-vous qualifiés tenus.

HORAIRE ET ÉVOLUTION DU POSTEÀ l'embauche

- Environ 25 heures par semaine
- 4 jours par semaine
- Du lundi au jeudi
- Horaire de jour
- Travail en présentiel

Avec l'atteinte des objectifs
- Progression vers environ 30 à 35 heures par semaine
- 5 jours par semaine
- Lundi au jeudi + dimanche
- Le dimanche fait donc partie de l'horaire régulier lorsque le poste évolue vers 30 à 35 heures

La disponibilité éventuelle le dimanche est requise pour évoluer vers l'horaire complet du poste. Lieu : Montréal, près du métro Honoré-Beaugrand.

Stationnement sur place.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

- Salaire de base
- Bonis à la performance
- Augmentation de la rémunération après la période de probation et l'atteinte des objectifs
- Progression de 25 heures vers environ 30 à 35 heures par semaine
- Prospects générés par l'entreprise
- Aucune recherche de vos propres clients
- Formation et coaching
- Scripts et systèmes de vente structurés
- CRM et outils fournis
- Objectifs et KPI clairement définis
- Possibilité d'augmenter votre revenu grâce à vos résultats
- Équipe immobilière ambitieuse et en croissance

LE PROFIL QUE NOUS VOULONS RENCONTRER Nous ne recherchons pas simplement quelqu'un qui peut faire ce travail.

Nous recherchons quelqu'un qui aime vendre, aime le téléphone, aime performer et veut devenir excellent dans ce rôle.

Si vous êtes une personne de vente qui recherche une structure claire, des opportunités fournies et une rémunération qui récompense vos résultats, nous voulons vous rencontrer.

Type d'emploi : Salarié

Horaire de départ : Environ 25 h/semaine — lundi au jeudi

Horaire après progression : Environ 30 à 35 h/semaine — lundi au jeudi + dimanche

Rémunération de départ : 18 $/heure + 32 $ par rendez-vous qualifié tenu

Après probation et atteinte des objectifs : 20 $/heure + 42 $ par rendez-vous qualifié tenu

Potentiel de rémunération : 50 000 $ à 80 000 $/année selon les heures et la performance

Lieu : Montréal — près du métro Honoré-Beaugrand

Lieu du poste : En présentiel

Langues :

- Français : obligatoire
- Anglais : obligatoire

Rémunération : 50 000,00$ à 80 000,00$ par an

Avantages

- Stationnement sur place

Langue:
- Anglais (Obligatoire)
- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Représentant(e) aux ventes internes (ISA) – 25 à 35 h – Salaire + bonis
🏢 Équipe Bessette - Courtiers en immobilier
📍 Montreal