Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.
Vous aimez quand les RH rencontrent la technologie, les données et l’amélioration continue?
Chez Norda Stelo , nous croyons que les données et les technologies peuvent transformer la façon dont les équipes Talents & Culture accompagnent l’organisation.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste - données et systèmes RH pour jouer un rôle clé dans l’évolution de notre environnement RH numérique.
Votre rôle sera à la croisée des systèmes, des données et des pratiques RH . Vous serez la personne qui s’assure que nos données sont fiables, que nos systèmes fonctionnent efficacement et que nos équipes disposent de l’information nécessaire pour prendre de bonnes décisions.
Et surtout, vous ne serez pas seulement dans l’administration du système : vous contribuerez activement à faire évoluer nos façons de faire .

Assurer la qualité, l’exactitude et la cohérence des données RH.
Effectuer certaines configurations et mises à jour du système.
Participer aux tests lors des nouvelles versions, améliorations et mises à jour.
Transformez les données en décisions
Les données RH ne servent pas seulement à produire des rapports. Développer et maintenir des rapports et tableaux de bord RH .
Analyser des données provenant de différentes sources.
Produire des indicateurs liés aux effectifs, mouvements et différents processus RH.
Assurer la qualité et la gouvernance des données.
Des projets qui font évoluer les RH
Vous serez également impliqué(e) dans des projets structurants de l’équipe Talents & Culture.
la gestion de la performance;
l’apprentissage et le développement des compétences;




la transformation numérique des RH;
l’amélioration continue de l’expérience employé.
Vous serez appelé(e) à coordonner certains projets, suivre leur avancement et collaborer avec différentes équipes pour faire avancer les initiatives.
Nous recherchons une personne qui combine une bonne compréhension des RH avec une aisance marquée pour les systèmes et les données .
Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, relations industrielles ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
~Expérience en analyse de données RH, exploitation de systèmes ou soutien aux processus RH.
~ Expérience en production de rapports et tableaux de bord.

Expérience en gestion ou coordination de projets RH.
Expérience avec des outils d’analyse ou de visualisation de données.
Excel n’a plus beaucoup de secrets pour vous? La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit , est requise.
Parce qu’il vous permet de toucher à plusieurs dimensions des RH.
Vous transformez les données en information utile.
Partenaire de transformation
Gestionnaire de projets
Vous faites avancer des initiatives concrètes qui ont un impact sur l’organisation.
Prêt(e) à faire évoluer les RH avec nous?
Si vous aimez les données, les systèmes, les projets et que vous avez envie de contribuer concrètement à la transformation de la fonction Talents & Culture, nous aimerions vous rencontrer.
Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

📌 Analyste - données et systèmes RH (Quebec City)
🏢 Norda Stelo
📍 Quebec City