Vous souhaitez occuper un role RH concret, polyvalent et pres du terrain, dans une entreprise quebecoise en croissance qui repense l’avenir de l’agroalimentaire? Entosystem recherche une conseillere RH rigoureuse, organisee et orientee vers les solutions pour contribuer directement a l’ambiance de travail et a la qualite des services RH. En collaboration etroite avec les employes, les gestionnaires et la directrice RH, vous assurerez le bon deroulement des operations RH quotidiennes tout en participant a la structuration et a l’amelioration continue de nos pratiques.

Pourquoi vous joindre a Entosystem?

• Un role RH de proximite ou vous voyez concretement l’impact de votre travail sur l’experience employe.
• Une entreprise en developpement, dans un secteur innovant vous permettant de contribuer a la croissance.
• Une collaboration directe avec la direction, les gestionnaires et les partenaires externes, dans un environnement ou l’autonomie, la rigueur et le sens du service sont reellement valorises.
• Une occasion de toucher a plusieurs volets RH essentiels — integration, dossiers employes, avantages sociaux, CNESST, paie, suivis administratifs et amelioration continue — sans etre cantonnee a une seule responsabilite.

Votre contribution au quotidien :

• Agir comme personne-ressource RH aupres des employes et des gestionnaires en offrant un accompagnement professionnel, clair et oriente vers les solutions.
• Coordonner l’ensemble des activites liees a l’accueil, a l’integration et au cycle de vie des employes, incluant les embauches, departs, mouvements internes, periodes de probation et entrevues de depart.
  
  
  
  
• Administrer les avantages sociaux ainsi que les suivis lies a la presence au travail, aux absences et aux differentes demandes administratives des employes.
• Assurer la gestion et le suivi du registre des travailleurs etrangers, incluant les permis de travail, la collecte des documents requis et la coordination avec les partenaires externes.
• Participer a la gestion administrative des dossiers CNESST et soutenir les gestionnaires dans l’application des processus RH, notamment en matiere d’integration, de probation, de presence au travail et de relations avec les employes.
• Preparer les communications RH et assurer les suivis lies a la paie, aux changements salariaux, aux primes, aux nouvelles embauches et aux departs.
• Contribuer a l’amelioration continue des pratiques RH en maintenant a jour les registres, donnees, formulaires, procedures et outils administratifs.

• Baccalaureat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe; titre CRHA (un atout).
• Experience pertinente dans un role generaliste RH, idealement en milieu manufacturier ou operationnel.
• Excellente capacite d’organisation et rigueur dans la gestion simultanee de plusieurs dossiers, echeanciers et priorites.
• Fortes habiletes relationnelles, sens du service, discretion et jugement permettant d’accompagner efficacement les employes et les gestionnaires.
• Aisance avec les processus administratifs RH, la gestion documentaire et la compilation de donnees, jumelee a une approche proactive, team-oriented et orientee vers l’amelioration continue.
• Bonne maitrise de l’anglais; la connaissance de l’espagnol constitue un atout.