Chez TBC Fabrication, nous proposons des solutions modulaires uniques en electromecanique. Nos modules sont conçus et construits en utilisant les dernieres technologies dans un environnement controle, et ce dans une toute nouvelle usine. À la croisee de l'innovation et de la durabilite, nos solutions offrent une efficacite sans precedent tout en repondant aux normes les plus exigeantes de qualite, flexibilite et performance. Joignez-vous a nous afin de façonner le futur de la construction.

Sous la supervision du president-directeur general, le/la responsable des ressources humaines joue un role cle dans la structuration et le developpement des pratiques RH afin de soutenir la croissance de l’usine de prefabrication modulaire. Il/elle agit a titre de reference en matiere de ressources humaines.

Le role de notre responsable des ressources humaines:

• Assumer la gestion complete de la fonction RH et en assurer l’evolution en fonction des besoins organisationnels.
• Definir, mettre en place et optimiser les politiques, processus et outils RH.
• Gerer l’ensemble du processus de recrutement (affichage, preselection, entrevues, verifications, offres) et conseiller les gestionnaires dans leurs besoins d’embauche.
• Developper des partenariats avec les ecoles de formation et participer a des activites de recrutement.
• Superviser le cycle de vie complet des employes (embauche, integration, gestion des dossiers et administrative, departs).
  
  
  
  
• Agir a titre de partenaire aupres des gestionnaires en matiere de gestion des ressources humaines.
• Ameliorer les pratiques d’accueil et d’integration.
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, les relations de travail et le developpement des competences.
• Piloter le processus annuel d’evaluation de la performance (planification, outils, suivi avec les gestionnaires).
• Mettre en place des initiatives favorisant la mobilisation, le climat de travail et la retention du personnel.
• Planifier et coordonner les activites de formation et en assurer le suivi.
• Assurer le suivi administratif des dossiers CNESST.
• Coordonner les declarations d’accidents de travail et les communications requises.
• Collaborer avec les gestionnaires dans le suivi des dossiers CNESST et le retour au travail.
• Toutes autres taches connexes.

Ton profil:

• Formation universitaire en relations industrielles ou en administration des affaires option ressources humaines.
• Experience de plus de 5 ans dans un poste similaire idealement dans un environnement manufacturier ou industriel.
• Excellente maitrise du français et de l’anglais tant a l’oral qu’a l’ecrit.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft.
• Sens de l’organisation hors pair et capacite a gerer plusieurs taches simultanement.
• Autonomie, discretion et souci du detail.
• Capacite a travailler dans un environnement en pleine evolution.

📌 Responsable des ressources humaines & SST (Saint-Jean-sur-Richelieu)
🏢 TBC Fabrication
📍 Saint-Jean-sur-Richelieu