Titre: Rpartiteur Secteur dactivit: Transports Localisation: Qubec Nous sommes la recherche dun rpartiteur expriment pour rejoindre une entreprise de camionnage avec plus de 25 ans dans lindustrie, situe Qubec Si vous avez une exprience significative dans le domaine du transport ou une exprience en tant que rpartiteur et tes intress travailler pour un leader de lindustrie, postulez maintenant! Avantages - Poste permanent temps plein, quart de jour 7h30 17h (versatile) du lundi au vendredi - Salaire bas sur lexprience autour de 65k-85k - Plan dpargne retraite (RSP) et assurance mdicale complte - Rmunration comptitive selon votre exprience - Environnement de travail convivial avec des vnements organiss rgulirement - 3 semaines de vacances - Congs pays selon le calendrier des jours fris fdraux Responsabilits - Planifier et coordonner les transports spcialiss selon les priorits oprationnelles - Rpartir les voyages aux chauffeurs et optimiser les routes et les quipements - Maintenir une communication constante avec les chauffeurs, clients et partenaires - Effectuer les suivis de chargement, de scurisation et de conformit des quipements - Maintenir les informations au systme compltes, exactes et jour Qualifications - Excellente connaissance des diffrents logiciels de transport - Exprience en rpartition, logistique ou transport spcialis/flatbed (un atout) - Bonne connaissance des ralits du transport et des quipements spcialiss - Esprit dbrouillard, autonomie et rapidit dexcution Sommaire Passionn par le transport et la logistique? Nous aussi! Nous sommes l pour vous aider orienter votre carrire dans cette industrie en pleine mutation ! Communiquez avec vos recruteurs de rfrence en logistique: Melissa Cumetti Patrick Pepin - Christine Ferland - Massimo Di Bello - Connectons-nous aussi sur Linked





In ! Melissa Cumetti - Pepin - Ferland - Di Bello - par courriel ou en message priv votre prochain grand saut professionnel n''est peut-tre qu'' un clic ! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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