Adjointe administrative Vous cherchez un poste permanent d''Adjointe administrative offrant un quilibre parfait entre autonomie et srnit Lvis? L''AFDICQ recherche sa nouvelle perle rare pour pauler la Direction gnrale.

Au sein d''un environnement calme, chaleureux et sans pression, vous jouerez un rle cl au quotidien.

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Horaire adaptable (temps plein ou 30h/sem) en formule hybride (3 jours au bureau, 2 jours en tltravail). REER collectif avec contribution de l''employeur jusqu'' 3 %.

Fermeture annuelle durant les vacances de la construction et le temps des Ftes.

Responsabilits Vos responsabilits au quotidien: Assurer le soutien administratif gnral et l''accueil des membres de l''association.

Grer le suivi des adhsions et maintenir la base de donnes jour avec rigueur.

Coordonner les envois de communications et d''infoveilles auprs des partenaires B2B.

Traiter et rorienter avec soin les demandes de services des membres.

Apporter un soutien logistique ponctuel lors des vnements (congrs, tournois de golf).

Collaborer troitement avec la directrice dans une ambiance dynamique et humaine.

Qualifications Ce que nous recherchons: En tant qu''Adjointe administrative, vous vous dmarquez par votre aisance avec la suite MS Office et les bases de donnes.

Vous possdez un excellent sens du service la clientle B2B, une belle rigueur administrative et une excellente dbrouillardise (''systme D'').

Votre polyvalence et votre autonomie seront vos meilleurs atouts pour vous panouir Lvis.





Sommaire Prte propulser votre carrire titre d''Adjointe administrative? Contactez-moi ds aujourd''hui pour en discuter! Frank Baillargeon Consultant en recrutement Randstad Canada Courriel : Cellulaire: (phone hidden) Linked

In: Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Adjointe Administrative (Levis)
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