Randstad Canada est la recherche d''un(e) conseiller(re) en ressources humaines ax(e) sur les rsultats pour agir titre de partenaire principal(e) sur le terrain pour un significant centre de distribution situ dans la rgion de Beauharnois.

Dans ce rle polyvalent, vous agirez simultanment titre de conseiller(re) en ressources humaines, de gestionnaire d''quipe et de partenaire client.

Vous serez responsable de superviser les oprations lies un volume lev de main-d''uvre, de favoriser la rtention du personnel, d''assurer le respect des normes du travail et de maintenir une excellente collaboration avec la direction de l''usine sur le plancher.

Bien que le mandat dbute sous forme de contrat de 3 mois, il offre de fortes perspectives de carrire long terme et de permanence selon vos performances.

Lieu: Beauharnois, QC (100 % sur site) Type d''emploi: Contrat temps plein (Possibilit long terme selon la performance) Rmunration: 24,00 $ 29,00$ / heure (Paie hebdomadaire) Avantages En tant que conseiller(re) en ressources humaines chez Randstad Canada, vous bnficierez de: Rmunration concurrentielle: 24,00 $ 29,00 $ de l''heure, selon l''exprience.

Couverture immdiate: Accs aux avantages sociaux complets de Randstad ds votre premier jour.

Perspectives long terme: Mandat contractuel avec une forte possibilit de prolongation ou de conversion en poste permanent selon vos rsultats.

Avantages financiers: Paie traite chaque semaine, possibilits d''heures supplmentaires et programme de primes de rfrencement.

Commodits sur place: Stationnement gratuit pour les employs directement sur le site.

Responsabilits En tant que conseiller(re) en ressources humaines , vous serez le visage de Randstad sur place une prsence visible, de confiance et proactive autant pour la main-d''uvre que pour le client.

Vos responsabilits quotidiennes comprendront: Intgration du personnel: Animer des sances d''accueil et d''orientation structures pour intgrer efficacement les nouveaux employs aux processus oprationnels.

Gestion des horaires et effectifs: Grer les horaires de travail quotidiens, effectuer le suivi des prsences et ajuster la couverture en fonction des variations du volume de travail.

Gestion de la performance: Assurer une prsence constante sur le plancher pour offrir du coaching en temps rel, rsoudre les conflits et appliquer la discipline progressive (incluant les avertissements et la gestion des dparts) conformment aux normes du travail du Qubec.

Gestion de la relation client: Travailler en troite collaboration avec l''quipe de direction du site client pour anticiper les besoins en personnel, rsoudre les enjeux oprationnels et proposer des solutions proactives.

Suivi des indicateurs cls (KPI) : Suivre et documenter les donnes d''assiduit,



de productivit, de roulement de personnel et de sant et scurit au travail afin de prsenter des rapports rguliers aux parties prenantes. QUOI RESSEMBLE LE SUCCS: Le client vous peroit comme un(e) partenaire stratgique et non comme un simple contact fournisseur.

Votre main-d''uvre se prsente, performe et reste en poste parce qu''elle se sent gre avec quit et respect.

Les enjeux de prsence et de performance sont traits tt, et non escalads aprs tre devenus des crises.

Les nouvelles recrues atteignent leur pleine productivit plus rapidement grce un accueil structur et humain.

Vous communiquez de faon proactive votre client et votre gestionnaire Randstad ne sont jamais pris par surprise.

Vous utilisez les donnes pour appuyer vos dcisions pas seulement votre instinct.

Qualifications Le profil idal du ou de la conseiller(re) en ressources humaines comprend les lments suivants: Bilinguisme requis: Matrise professionnelle du franais et de l''anglais (oral et crit).

Notre client exerce ses activits travers le Canada.

Cette entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec ncessitant la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque cela est ncessaire et que ses employs bilingues existants ne sont pas en mesure d''accomplir ces tches. la suite d''une valuation ralise par notre client, il a t dtermin que ce poste exige que le candidat matrise l''anglais ( l''oral et l''crit).

En particulier, ce poste exigera de l''employ qu''il communique quotidiennement avec des clients, des partenaires et des employs d''expression anglaise situs l''extrieur du Qubec.

Exprience professionnelle: Exprience en gestion de personnel, en coordination RH ou en supervision d''quipe dans un environnement d''entrept, de distribution ou industriel.

Permis et vhicule: Permis de conduire valide et accs un vhicule personnel (le site client n''est pas accessible en transport en commun).

Comptences cls: Excellente capacit de rsolution de conflits, grand sens de l''organisation, rigueur dans le suivi des dossiers et aisance utiliser des donnes pour appuyer la prise de dcision.

Aisance physique: Capacit maintenir une prsence active et mobile sur le plancher de l''entrept tout au long du quart de travail.

Sommaire Ce poste de conseiller(re)



en ressources humaines offre une opportunit dynamique de grer des oprations de main-d''uvre grand volume tout en agissant titre de partenaire cl pour un centre de distribution de premier plan.

Ce poste offre d''excellentes perspectives de dveloppement long terme pour les candidats performants.

Les personnes intresses sont invites transmettre leur curriculum vitae directement Maude Maheux par courriel ou postuler en ligne sur le site randstad.ca.

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est spcialis dans son domaine.

En plus de te fournir des informations sur ta recherche d''emploi, ils pourront te conseiller sur la faon de trouver un emploi qui correspond tes comptences.

Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l''galit des chances.

Nous nous traitons mutuellement de manire quitable et avec dignit, indpendamment de la race, du sexe, de la nationalit, de l''origine ethnique, de la religion, de l''ge, de l''orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend diffrents.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Conseillère en ressources humaines (Beauharnois)
🏢 randstad canada
📍 Beauharnois