Description du poste La personne titulaire est responsable de la supervision et devra sassurer du bon fonctionnement des oprations lies la rampe, tout en garantissant que celles-ci soient conformes aux normes leves et aux exigences dAir Transat en matire de scurit. titre dambassadeur ou dambassadrice de la Compagnie, la personne superviseure ou le superviseur assurera galement la promotion et le maintien dune culture de scurit en tout temps.

Superviser les quipes de travail pour la rampe.

Assurer le respect des politiques et procdures aroportuaires dAir Transat en matire de traitement des bagages, tant au niveau des arrivs et des dparts.

Effectuer les inspections de stations conformment aux programmes de lentreprise, identifier des mesures correctives et en assurer la mise en uvre.

Offrir de lencadrement et du mentorat aux quipes oprationnelles.

Grer les retards de la station, les vnements durgence et les oprations irrgulires.

Collaborer troitement avec les autorits aroportuaires et les organismes gouvernementaux.

Gestion de divers rapports lis la rampe.

Qualifications Diplme dtudes collgiales ou exprience quivalente lie au domaine (un atout); Minimum de cinq (5) annes dexprience au niveau de lindustrie arienne/aronautique; titre dagent rampe et/ou chef dquipe rampe.

Doit dtenir un permis de conduire de classe 5.

Dtenirune carte CIZR ainsi qu''un permis de rampe DA (un atout). 2 ans dexprience en gestion demploys.

Connatre la rglementation de Transports Canada entourant les compagnies ariennes ainsi que les rglementations de l''Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) et du Service des douanes et de la protection des frontires des tats-Unis (USCBP).





Vaste exprience au niveau des oprations au sol et comprhension des oprations en vol.

Excellentes habilets en matire dorganisation et de rsolution de problmes ainsi qu''un esprit d''quipe et du leadership.

Adaptable et disponible pour travailler diffrents quarts de travail selon les besoins oprationnels (jour, soir, nuit, fin de semaine et fri).

Doit tre en mesure dobtenir et maintenir une carte CIZR ainsi que dtenir un permis de conduire de classe 5.

Matrise orale et crite du franais et de langlais*.

Informations complmentaires *Une bonne matrise du franais est requise pour les postes au Qubec.

La personne en poste devra communiquer frquemment en anglais, loral et lcrit, avec des collgues, des clients ou d''autres parties prenantes, tant au Qubec qu'' linternational.

Des outils dintelligence artificielle sont utiliss pour lanalyse des candidatures, que ce soit pour trier ou prslectionner les profils en fonction de critres lis aux exigences du poste.

Toutes les candidatures sont ensuite examines par notre quipe de recrutement afin dassurer un processus quitable et inclusif. #LI-AB1 quit en emploi Transat sest engage favoriser un milieu inclusif et respectueux o lquit a primaut.

Nous nous efforons de manire rassembler un effectif qui reflte la diversit de nos clients ainsi que des communauts dans lesquelles nous voyageons.

Nous encourageons alors les femmes, les minorits visibles, les minorits ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps soumettre leur candidature.

Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de slection et dembauche.

Si vous avez besoin des mesures dadaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

📌 Superviseur.e, Rampe (Montreal)
🏢 Air Transat
📍 Montreal