Commis crdit et recouvrement Lieu: Berthierville Mode de travail: Prsentiel - Flxibilit Salaire comptitif: 55 000$ 65 000$ Mon client souhaite accueillir un Commis au crdit et recouvrement minutieux, fiable et autonome pour rejoindre notre quipe.
Si vous aimez travailler dans un environnement structur et humain, ce poste pourrait tre pour vous.
Avantages REER collectif avantageux avec une contribution de lemployeur pouvant aller jusqu 4.5% Assurances collectives Services de tlmdecine (24h/7) Programme de sant et bien-tre (PAE) Budget annuel pour des vtements ou articles promotionnels Programme de rfrencement.
Responsabilits -Rpondre aux demandes des clients avec professionnalisme, rapidit et courtoisie -Effectuer le suivi des comptes en souffrance et assurer les activits de recouvrement -Dvelopper et maintenir de bonnes relations avec la clientle en proposant des solutions de paiement adaptes leur situation -Veiller au respect des ententes de paiement convenues avec les clients -Produire et communiquer les suivis hebdomadaires et mensuels concernant les comptes en retard -Soutenir la directrice du crdit dans ses responsabilits quotidiennes et diffrents projets Qualifications 3 5 ans dexprience dans un rle similaire Mthodique et fiable, capable de grer les priorits avec efficacit.
Possde un esprit logique, est ingnieux et fait preuve dun jugement solide.
Communique avec aisance, travaille bien en quipe et agit toujours avec discrtion.
Sommaire Si vous tes un professionnel de la comptabilit et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d''une entreprise solide Berthierville, nous vous invitons soumettre votre candidature.
Lusage du masculin a pour but d''allger le texte et ne se veut aucunement discriminatoire.
Veuillez envoyer votre curriculum vitae au Nous remercions tous les candidats de leur intrt; seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactes.
Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.