Job Description DESCRIPTION DE L''ENTREPRISE : Notre client volue au cur de lindustrie alimentaire qubcoise et connat une croissance soutenue depuis sa cration.

Forte dune quipe de prs de 300 employs, lentreprise dveloppe une gamme de produits conus pour rpondre aux habitudes de consommation actuelles, tant pour la consommation domicile que pour le secteur alimentaire.

Prsente dans plusieurs marchs travers le Canada, elle bnficie dun vaste rseau de distribution et collabore avec diffrents acteurs du commerce de dtail et des services alimentaires.

Lentreprise souhaite poursuivre son expansion en sappuyant sur une quipe engage, une approche axe sur linnovation et une volont constante de faire voluer son offre DESCRIPTION DU POSTE : Sous la direction de la Vice-Prsidente, Ventes, Marketing et Innovation, la personne titulaire du poste joue un rle cl dans le dveloppement des activits commerciales auprs de la clientle de dtail.

Elle veille faire progresser les ventes et maximiser les rsultats daffaires travers les diffrents rseaux de distribution, tout en assurant une prsence efficace sur le terrain.

Elle contribue galement latteinte des objectifs de rentabilit, au dploiement des stratgies commerciales et la mobilisation de lquipe de vente. TCHES ET RESPONSABILITS : laborer et mettre en uvre la stratgie de ventes au dtail, analyser les tendances du march, les consommateurs et la concurrence, et dvelopper des relations stratgiques avec les partenaires cls.

Ngocier les ententes commerciales, promotions, mises en tablettes et espaces publicitaires.

Atteindre les objectifs de ventes,



de marges et de parts de march, suivre les KPI et optimiser lassortiment, les prix et les promotions.

Collaborer avec les quipes marketing, oprations et chane dapprovisionnement afin dassurer latteinte des objectifs commerciaux.

Diriger, encadrer et mobiliser lquipe des ventes, tablir les objectifs, valuer la performance et favoriser le dveloppement des talents.

Assurer lexcellence de lexcution en magasin, superviser les lancements de produits et grer l es enjeux oprationnels lis aux comptes clients.

Effectuer toute autre tche connexe en lien avec sa fonction.

Structurer et optimiser les pratiques commerciales, les processus de vente et les outils de gestion afin de soutenir la croissance de lentreprise.

Profil COMPTENCES RECHERCHES : Baccalaurat en administration, marketing ou dans un domaine connexe (MBA, un atout) Minimum de 8 10 ans dexprience en ventes au dtail dans lindustrie alimentaire ou les produits de consommation emballs (CPG) Exprience significative et dmontre en gestion de comptes majeurs auprs des principales bannires dpicerie canadiennes Exprience dmontre en gestion, mobilisation et dveloppement dquipes de vente Solides habilets en ngociation,



en dveloppement des affaires et en gestion de relations commerciales stratgiques Forte capacit danalyse financire et commerciale Excellentes habilets relationnelles, de leadership et dinfluence Capacit grer plusieurs priorits dans un environnement dynamique Matrise du franais et de langlais Bonne matrise des outils informatiques et des systmes de gestion des ventes Informations contractuelles CONDITIONS DE TRAVAIL : Mode de travail hybride offrant deux journes en tltravail et trois journes au bureau ou en dplacement chez les clients Dplacements occasionnels au Qubec, en Ontario et dans les Maritimes pour rencontrer les clients et partenaires stratgiques Salaire de base entre 140 000 $ et 150 000 $ + bonification annuelle Cinq semaines de vacances Allocation automobile de 800 $ par mois, en plus du remboursement des frais de dplacement admissibles Programme complet dassurances collectives et REER Note: Le masculin est utilis pour allger le texte, et ce, sans prjudice pour la forme fminine. DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associ (voir en haut droite de la page). (phone hidden) Consultez les informations de contact de l''quipe ici.

Requirements COMPTENCES RECHERCHES : Baccalaurat en ressources humaines ou en relations industrielles Membre de l''Ordre des conseillers en ressources humaines agrs. 5 10 ans dexprience dans un poste de direction.

Leadership, sens de lorganisation et rigueur Bonnes habilets en relations interpersonnelles Vision stratgique dveloppe Bon communicateur Anglais intermdiaire

📌 Directeur·trice des ventes (Montréal-Est)
🏢 Thorens
📍 Montréal-Est