propos du rle Notre entreprise est la recherche d''un(e) Ingnieur(e) industriel(le) d''exprience pour occuper un poste stratgique au cur de nos oprations.

Vritable pivot entre la direction, l''quipe de production et les technologies, vous aurez pour mission principale d''optimiser nos systmes de production pour maximiser l''efficacit, rduire les cots et garantir la qualit, tout en pilotant la transformation technologique de notre usine.

Vos rles dans l''quipe Agent de changement et d''innovation: Moderniser les pratiques de travail et introduire les technologies de pointe (automatisation, robotique, Industrie 4.0).

Optimisateur de performance: Dceler les goulots d''tranglement et liminer les gaspillages (temps, matire, main-d''uvre).

Gestionnaire de projets complexes: Piloter le ramnagement d''ateliers et l''implantation de nouvelles lignes de production.

Mentor technique: Encadrer les techniciens et travailler en troite collaboration avec le gestionnaire de projet.

Avantages Rmunration: Salaire trs comptitif, tabli selon votre exprience et votre expertise.

Vacances: 4 semaines de vacances accordes automatiquement ds votre embauche.

Environnement de travail: Un rle stimulant au cur de projets d''innovation technologique et d''Industrie 4.0.

Impact: Une position cl offrant une relle autonomie et un pouvoir d''influence direct sur les dcisions stratgiques et oprationnelles de l''usine.

Responsabilits Responsabilits cls 1.

Optimisation des procds et Lean Manufacturing Analyser et concevoir la chane de valeur (VSM) pour rduire les cycles de fabrication.

Diriger des ateliers d''amlioration continue (Kaizen, 5S, SMED) et ancrer la culture Lean.

Dfinir les temps standards, optimiser les mthodes de travail et rdiger les procdures opratoires. 2.

Gestion de projets, amnagement et investissements (Cap

Ex) Grer le budget,



le calendrier et les ressources pour l''achat et l''installation de nouveaux quipements.

Concevoir l''amnagement (layout) de l''usine pour maximiser l''ergonomie, la scurit et la fluidit des flux logistiques.

Rdiger les cahiers des charges et effectuer la slection des fournisseurs d''quipements en tandem avec le charg de projet.

Effectuer le dpannage (troubleshooting) technique en collaboration avec l''quipe de maintenance lectromcanique. 3.

Analyse de donnes et performance financire Suivre et analyser les indicateurs cls (TRG / OEE, cots de revient, carts de production).

Calculer la capacit de production moyen et long terme en soutien aux prvisions de ventes.

Modliser le retour sur investissement (ROI) des projets d''amlioration prsents la direction. 4.

Industrie 4.0 et Virage Numrique Connecter les quipements pour collecter les donnes en temps rel et favoriser la maintenance prventive/prdictive (TPM).

Implanter et optimiser les systmes de gestion d''usine.

Qualifications Profil recherch ducation & Exprience: Baccalaurat en gnie industriel (ou domaine connexe) avec un minimum de 5 ans d''exprience pertinente dans le secteur manufacturier.

Expertise technique: Matrise prouve des outils du Lean Manufacturing, de la modlisation de capacit et de la gestion de projets Cap

Ex.

Comptences recherches: Fort esprit d''analyse, leadership d''influence, aptitudes en rsolution de problmes complexes et excellente communication interpersonnelle.

Atout apprci: Connaissance du langage de programmation Win

Dev et exprience concrte en projets Industrie 4.0.





Sommaire Prt(e) piloter le virage technologique d''une entreprise manufacturire d''envergure? Postulez ds maintenant en nous envoyant votre CV.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Ingénieur.e Industriel.le Sénior – Secteur Manufacturier (Terrebonne)
🏢 randstad canada
📍 Terrebonne