Job Description This is a remote position.

Pourquoi ce poste, pourquoi maintenant INNOOVA est une firme de consultation boutique base Montral, fonde en 2019, et le seul partenaire Workday certifi dont le sige social est situ au Canada.

Nous ralisons des implantations et des transformations HRIS de bout en bout dans les secteurs public, de la sant, de la finance, de la technologie et de l''ducation.

Notre quipe offre la rigueur d''une firme reconnue sans le poids des grandes structures corporatives, ce qui signifie des dcisions plus rapides, un impact direct et une relle prise en charge ds le premier jour.

En tant que prochain(e) Charg (e) intgration Workday , vous ne ferez pas que configurer, vous architecturerez.

Vous animerez des ateliers clients, serez responsable de la stratgie d''intgration pour les projets HCM et Finance couvrant EIB, Core Connectors et Studio, et transformerez la complexit technique en clart pour les parties prenantes non techniques.

C''est un rle de leader pratique : vous tablissez la direction, tout en continuant de btir.

Nous recherchons une personne qui conseille, influence et transforme, pas seulement qui configure.

Moins de bureaucratie, plus d''impact.

Requirements Votre impact au quotidien Animer des ateliers clients pour dfinir la stratgie et l''architecture d''intgration Workday dans les modules HCM et Finance.

Concevoir, btir et dpanner des intgrations l''aide d''EIB, Core Connectors et Studio, des synchronisations courantes aux builds complexes et personnaliss.

Traduire les concepts d''intgration technique en mises jour claires et exploitables pour des auditoires techniques et non techniques.

Assurer la communication du statut des projets par des mises jour proactives et structures qui maintiennent l''alignement des clients et des quipes internes.

Rester impliqu sur le plan pratique : ce rle de leader continue de btir, il ne fait pas que diriger.

Contribuer des mandats multisectoriels (gouvernement, sant, finance et plus) et btir un parcours diversifi travers plusieurs industries.

Le profil recherch70 % expert 30 % conseiller Ce que nous attendons galement (70 %) Exprience en consultation ou chez un intgrateur de systmes.

Exposition avance Studio pour des intgrations personnalises complexes (un atout).

Certifications additionnelles Workday Core HCM ou Finance (un atout).

Exprience en avant-vente, appels d''offres (RFP) ou estimation (un atout).

Le bilinguisme franais/anglais est prfrable.

Ce rle appuie des mandats clients partout au Canada, y compris des marchs anglophones hors Qubec.

Ce qui compte le plus (30 %) Capacit animer des ateliers en contact avec les clients et traduire des concepts d''intgration technique pour des auditoires techniques et non techniques.

Aisance voluer dans l''ambigut, dans des environnements de consultation client de style scale-up, peu structurs.

Communication proactive et structure du statut des projets claire, concise, prte pour le client.

Un tat d''esprit de leader : tablir la direction tout en restant impliqu sur le terrain, pas seulement un rle de gestion de personnes.





Nos incontournables Certification active en intgration Workday non ngociable.

De trois (3) sept (7) ans d''exprience en intgration Workday (HCM et/ou Finance), couvrant EIB, Core Connectors et Studio,des builds courants aux builds complexes/personnaliss.

Capacit dmontre communiquer clairement des concepts techniques aux parties prenantes clients (techniques et non techniques).

Exprience en consultation ou chez un intgrateur de systmes, l''aise dans des environnements clients ambigus et peu structurs.

Le candidat retenu doit tre lgalement autoris travailler au Canada (citoyen, rsident permanent ou titulaire d''un permis de travail valide), ce qui sera confirm lors de la vrification d''antcdents.

Le candidat retenu doit tre lgalement autoris travailler au Canada (citoyen, rsident permanent ou titulaire d''un permis de travail valide), ce qui sera confirm lors de la vrification d''antcdents.

Perks Ce que nous offrons Rmunration comptitive.

Modalits entirement distance et prsence occasionnelle sur site possible selon les mandats.

Assurances collectives ds le premier jour; rgime de retraite aprs 3 mois.

Compte de dpenses sant de 1 000 $.

Les certifications peuvent tre soutenues par INNOOVA.

Requirements Pourquoi ce rle, pourquoi maintenant Fonde en 2019, INNOOVA est une firme de consultation boutique base Montral, et le seul partenaire Workday certifi dont le sige social est situ au Canada.

Nous ralisons des implantations et des transformations SIRH de bout en bout dans les secteurs public, de la sant, de la finance, de la technologie et de l''ducation.

Notre quipe offre la rigueur d''une firme reconnue sans le poids des grandes structures corporatives, ce qui signifie des dcisions plus rapides, un impact direct et une relle prise en charge ds le premier jour.

Vous agirez comme partenaire-conseil auprs de nos clients pour analyser leurs processus RH actuels, simplifier leurs faons de travailler et concevoir des pratiques cibles durables.

Vous tes la fois consultante, facilitateurtrice et agente de transformation, capable de challenger les faons de faire avec diplomatie et de traduire des besoins organisationnels complexes en processus simples et applicables.

Ce mandat offre aussi une trajectoire de croissance rare sur le march : un plan concret sur 36 mois pour approfondir votre expertise technique de configuration et largir votre connaissance plusieurs plateformes SIRH reconnues sur le march, jusqu'' devenir une personne-ressource (SME).

C''est l''occasion de conjuguer conseil stratgique et expertise technologique dans une structure agile, offrant davantage de proximit avec les clients et de possibilits de contribuer directement leur transformation.

Nous cherchons quelqu''un qui conseille,



influence et transforme pas seulement quelqu''un qui configure.

Moins de bureaucratie, plus d''impact.

Votre impact au quotidien - Analyser et cartographier les processus RH actuels (tat actuel tat futur) et identifier les opportunits d''amlioration - Animer des ateliers de dcouverte et de conception avec les quipes clientes, et traduire les besoins d''affaires en process design clair - Concevoir et documenter les processus, politiques et procdures cibles, en s''appuyant sur les meilleures pratiques - Soutenir l''implantation et la configuration SIRH travers plusieurs modules (paie, gestion de la main-d''oeuvre, talent, avantages sociaux, intgrations) - laborer des recommandations excutives et des feuilles de route de transformation pour vos clients - Approfondir vos comptences techniques de configuration au fil du mandat, avec l''accompagnement d''INNOOVA, pour devenir personne-ressource (SME) sur une ou plusieurs plateformes SIRH Le profil recherch 75 % conseillerre 25 % experte Ce qui compte d''abord (75 %) : - Communication client irrprochable capacit vulgariser un concept et faire le pont besoin mapping configuration (identifi explicitement comme LE critre dterminant par la gestionnaire) - coute active et capacit poser les bonnes questions pour traduire un besoin client en process design clair - Capacit dmontre animer des ateliers de dcouverte et produire des cartographies de processus (tat actuel tat futur) - Capacit transformer des enjeux complexes en recommandations pragmatiques et excutables - Ouverture dvelopper une expertise technique de configuration sur un horizon de 36 mois, avec l''accompagnement d''INNOOVA Ce qu''on s''attend trouver aussi (25 %) : - Connaissance globale de plusieurs plateformes SIRH reconnues sur le march souvent acquise du ct client, mme sans exprience de configuration - Comprhension des processus RH courants (paie, temps, vacances, avantages sociaux) et de la faon dont ils s''articulent dans un systme - Connaissance des principes d''amlioration continue, de gouvernance et de gestion du changement - Certification sur une plateforme SIRH reconnue, un atout peut tre prise en charge par INNOOVA - PMP, PCP/CPM ou certification quivalente en gestion de projet, un atout Nos incontournables : - Bilinguisme FR/EN requis - Baccalaurat dans un domaine pertinent (ressources humaines, technologies de l''information, administration) ou toute combinaison de formation et d''exprience juge quivalente [ valider avec la gestionnaire] - 5 ans et plus d''exprience en services-conseils, transformation RH ou amlioration des processus - Le candidat retenu doit tre lgalement autoris travailler au Canada (citoyen, rsident permanent ou titulaire d''un permis de travail valide), ce qui sera confirm lors de la vrification d''antcdents Ce que nous offrons - Rmunration comptitive - 4 semaines de vacances payes annuellement - Mode tltravail ou hybride selon les mandats - Assurances collectives ds le premier jour; rgime de retraite aprs 3 mois - Allocation bien-tre annuelle de 1 000 $, incluant le soutien en sant mentale - Certifications prises en charge par

📌 Chargé (e) principal (e), intégration Workday
🏢 INNOOVA
📍 Montreal