- Technicien paie - Lieu: Region de Granby - Salaire : jusqu'' 75.000$ par anne, selon l''exprience Nous sommes la recherche d''un(e) Technicien.ne paie pour une grande entreprise l''ambiance familiale sur le secteur de Granby.
Le/la Technicien.ne paie sera en charge de grer le processus de paie en entier ainsi que de renseigner tous les collaborateurs qui se poseraient des questions sur la paie, l''assurance, etc..
Vous tes la recherche d''un emploi de technicien paie sur le secteur de Granby? Lisez la suite, ce poste est peut-tre pour vous ! Avantages - Gamme d''avantage sociaux ds le jour 1 (assurance, REER, compte bien etre) - Possibilit de participer l''amlioration continue des processus - Jusqu'' 4 semaines de vacances + jours fris + 5 journes mobiles - Mode de travail hybride pour une meilleure conciliation vie prive/professionnel - Gym sur place - Une quipe de travail dynamique et bienveillante Responsabilits -Grer le cycle de la paie au complet pour un grand volume d''employs -Effectuer les tches de fin de priode en lien avec la paie - Amliorer les processus d''informatisation -Prparer les T4 et autres relevs -Saisir les donnes dans le systme et en faire la vrification -Autres tches en lien avec la paie, le soutien aux RH et comptabilit Qualifications -Habilets sur Employeur D, Fox ou Synerion (un atout) -Cinq (5) ans d''exprience dans un emploi similaire -Exprience en contexte de multi-entreprise et multi-province -Titre de l''association canadienne de la paie (un atout) Sommaire Vous vous tes reconnu dans ce poste? N''attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel ().
Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera grand plaisir de partager mon expertise du march et discuter avec vous de votre progression de carrire.
Cette offre d''emploi ne vous intresse pas? Pas de souci ! Rejoignez mon rseau professionnel pour demeurer l''afft des plus belles opportunits de carrire. plaisir de faire connaissance! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.