Dure de l''emploi: Permanent Langue de travail: Franais Heures de travail: 37,5 heures par semaine Education: Baccalaurat Exprience: 1 an moins de 2 ans Administration/gestion commerciale (gu00E9nu00E9ral) Tches Administrer les procdures lies la consultation du personnel et au rglement de griefs Assigner des projets aux subordonns et au personnel en ce qui concerne l''emploi, la rmunration, les relations de travail et les relations avec les employs Coordonner les activits du service des ressources humaines afin de s''assurer qu''elles rpondent aux objectifs de l''organisation valuer les oprations quotidiennes Motiver le personnel Planifier et assurer le contrle financier du budget et des dpenses Planifier et organiser les oprations quotidiennes Planifier, laborer, appliquer et valuer les politiques, les programmes et les procdures en matire de personnel et de relations de travail Examiner les projets de ressources humaines pour s''assurer de leur conformit avec les lois et les rglements tablir et mettre en oeuvre des politiques et des procdures Agir en tant que mdiateur dans les conflits de travail et les griefs Prparer des classifications de poste et des chelles de salaire Administrer les rgimes d''avantages sociaux, les programmes d''quit en matire d''emploi,



et autres programmes de ressources humaines Grer des contrats Coordonner le programme d''valuation du rendement de l''employ Grer des stratgies de formation et de perfectionnement Surveiller l''analyse de donnes et de renseignements touchant les employs Effectuer des recherches sur les usages en matire d''avantages sociaux, de sant et de scurit et recommander des changements Voir l''laboration d''une stratgie de communication Conseiller la haute gestion Rpondre aux questions des employs et rsoudre les plaintes Embaucher, former et superviser le personnel Assurer la liaison entre la gestion, des reprsentants syndicaux et des consultants en rh Organiser des sances de consultation du personnel et les procdures de rglement de griefs Superviser l''administration de la paye Effectuer des examens de rendement Proposer des amliorations aux mthodes, aux systmes et aux procdures valuer les environnements de travail, les programmes et les procdures afin de contrler, d''liminer et de prvenir les maladies et les blessures Systmes de gestion (sig ou bd) Logiciel de ressources humaines MS Excel MS Power

Point MS Word Conditions de travail et capacits physiques Capacit travailler de faon indpendante Travail sous pression Souci du dtail Qualits personnelles Excellente communication orale Excellente communication crite Sens de l''organisation Esprit d''quipe Relations interpersonnelles efficaces Valeurs et thique Capacit d''effectuer plusieurs tches simultanment Sens des responsabilits Questions de slection Avez-vous de l''exprience de travail dans ce domaine? Avantages sant Rgime de soins dentaires Rgime de soins de sant Protection pour services paramdicaux Avantages financiers Assurance-vie

📌 Coordonnateur/coordonnatrice des relations avec les employés (Montreal)
🏢 Twyce
📍 Montreal