Mandat

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Lieu de travail et rattachement
Endroit : 290, rue De Montigny, Saint-Jérôme
Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Statut du poste : Temps complet, permanent
Mode de travail : Présentiel
Direction des services hospitaliers de l’Hôpital de Saint-Jérôme

Entrevue prévue le 15 octobre 2026

Faites partie du changement
Sous l’autorité de la coordonnatrice clinico administrative des soins critiques de la Direction des services hospitaliers de l’Hôpital de Saint-Jérôme, la personne titulaire exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Cette personne accompagne ses équipes dans une approche axée sur la clientèle et l’amélioration continue.

Responsabilités principales
La personne titulaire est responsable de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer son plan d’action ainsi que son offre de services. Centré sur les résultats, cette personne s’assure de l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, d’un milieu de travail sain et stimulant et de relations de collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes. Plus spécifiquement, elle assume les responsabilités suivantes :

- Planifier, organiser et évaluer les soins des secteurs sous sa responsabilité;

- Assurer une cogestion efficace avec les chefs de département médical;
- Assurer une gestion efficace des ressources et du personnel sous sa responsabilité;

- S’assurer d’un climat de travail sain dans ses services (mobilisation, leadership) et du développement des compétences des ressources humaines;

- Uniformiser les indicateurs de mesure et en assurer la fiabilité et la qualité;

- Assurer le respect des ententes de gestion;





- Uniformiser l'ensemble des pratiques et des protocoles cliniques pour les services sous sa responsabilité;

- Faire le suivi et respecter les paramètres budgétaires;

- Assurer le fonctionnement et l’application des politiques et des procédures afin d’assurer la qualité et la continuité des soins et services ainsi que les normes d’Agrément Canada;

- Assurer la fluidité et l'optimisation des corridors de service;

- Établir et contrôler l'observance des normes de sécurité et de santé au travail.

Profil recherché
Vous vous démarquez par votre leadership mobilisateur, votre rigueur et votre capacité à évoluer dans un contexte complexe, en favorisant la collaboration et la qualité des services. Cette personne sait :

- Susciter l’engagement des personnes sous son autorité

- Communiquer efficacement

- Faire preuve de courage managérial

- Gérer des situations complexes avec jugement

- Travailler en équipe de manière team-oriented

- Démontrer d’excellentes habiletés relationnelles

- Soutenir le développement des employés

Exigences

Exigences et qualifications

Formations

- Détenir un diplôme universitaire de premier (1er) cycle dans une discipline pertinente à la fonction

- Détenir un diplôme universitaire de deuxième (2e) cycle dans une discipline pertinente à la fonction (un atout)

- Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec

Expériences

- Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en soins intensifs et/ou coronariens, dont trois (3) ou plus dans un poste d’encadrement intermédiaire

- Posséder une expérience pertinente pouvant compenser certaines exigences

Entre dans notre univers carrière

- Accueil et intégration personnalisés

- Assurances collectives et régime de retraite

- Vacances annuelles

- Programme d’aide aux employés – TELUS Santé





- Entreprise en santé - Branchés santé

- Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail

- Programme de développement professionnel

- Équilibre travail-vie personnelle valorisé

Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

À propos de Santé Québec Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement. Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/

Candidat(e)s internationaux et/ou sans permis de travail

Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.
Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à : [email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Chef(fe) d'unité - Soins intensifs, unité coronarienne et cardiologie Saint-Jérôme
🏢 Santé Québec Laurentides
📍 Saint-Jérôme