QUI NOUS SOMMES •

Avec plus de 50 ans de succès au Canada, nous sommes définis par la passion qui habite notre équipe à poursuivre le rayonnement et l’expansion de l’entreprise. •

Nous sommes des gens avec de la GRIP : Gagnant, Rend Service, Innovateur et Passionné.

Le bien-être des gens est la raison d’être de SPI Santé Sécurité et passe par trois composantes fondamentales :

NOS Employés •‍ ️•‍ ️
Offrir un parcours qui permettra aux employés de SPI de grandir personnellement et professionnellement.

NOTRE Communauté ••
S’investir dans la communauté pour faire de ce monde un endroit meilleur.

NOS Clients •‍•
Permettre aux employés de nos clients de retourner à la maison sain et sauf.

Nos employés ont parlé! SPI est officiellement certifiée EXCELLENT PLACE TO WORK®! •

LIENS INTÉRESSANTS •

SPI Santé Sécurité / Notre histoire
Choisissez de faire une différence!
SPI Santé sécurité / Carrière
SPI Santé Sécurité / Communiqué de presse

NOTRE OFFRE •

Travaillez pour une organisation ayant une mission significative, une culture d'entreprise engageante et innovante, et une excellente éthique de travail dans un secteur extrêmement concurrentiel. •

- REER collectif (avec équivalence par l’employeur);
- Régime d’assurances collectives flexible;
- Horaire d'été à l'année;
- Programme Osez Rêver : consiste à réaliser le rêve d'un employé;
- Accès à un gym sur place;
- Remboursement de frais pour l’activité physique;
- Rabais employés sur l’ensemble de nos produits;
- Bourse d’études aux employés et leurs enfants;
- Accès à un programme de télémédecine (100% offert par l’entreprise);
- Programme de soutien aux employées en difficulté (Comité Connexion SPI);
- Programme d’aide aux employés (PAE) qui donne accès aux conseils de professionnels de toutes les sphères de la santé;
- Programme de bénévolat (Temps payé pour une cause qui vous tient à cœur);
- Programme de référencement avec prime de 1000$;




- Formation continue et possibilité d’avancement;
- Un environnement de travail stimulant rempli de défis;
- Et la possibilité de travailler dans un environnement où VOUS comptez!

VOS DÉFIS
Développer, maintenir et faire croître des relations commerciales solides avec les clients potentiels et existants de l’entreprise. Identifier des opportunités de vente, accroître le chiffre d’affaires et contribuer à la croissance du département des services techniques au sein de SPI.

VOS RESPONSABILITÉS

- Soutenir l’équipe des ventes externes dans l’identification, la qualification et le développement d’opportunités liées aux services techniques et à l’ingénierie et plus précisément au niveau du programme de détection de gaz.
- Agir à titre d’expert-conseil auprès des clients afin de comprendre leurs enjeux opérationnels, réglementaires et techniques, et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
- Agir comme référence technique auprès des équipes de vente en offrant de la formation, du coaching et du soutien dans le cadre de démarches et de projets complexes.
- Réaliser des visites de sites, des analyses de besoins et des évaluations préliminaires afin de définir les solutions les plus appropriées.
- Collaborer avec les équipes techniques et terrain afin de développer des solutions, propositions et offres de services adaptées et concurrentielles.
- Préparer et présenter les soumissions, propositions techniques, offres de services et présentations destinées aux clients.
- Développer de nouvelles occasions d’affaires auprès des clients existants et de nouveaux clients en faisant valoir l’ensemble de l’offre de services de SPI.




- Assurer le suivi des opportunités, des soumissions et du pipeline de ventes dans le CRM, de la qualification jusqu’à la conclusion.
- Développer et maintenir des relations d’affaires solides avec les clients, partenaires et principaux influenceurs du marché, notamment par la participation à des événements de l’industrie, associations professionnelles et activités de réseautage.
- Contribuer au développement de l’offre et aux objectifs de croissance, tout en assurant une transition efficace des projets vers les équipes terrain.

VOS MESURES DE SUCCÈS

- Ventes et marge brute;
- Nouveaux clients (net);
- Satisfaction des clients.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

- Expérience en détection de gaz
- Expérience en vente et capacité à utiliser la technologie afin de prendre des décisions;
- Provenance du milieu technique tel que le milieu industriel, aéronautique, construction, l’ingénierie, etc. (Un atout majeur);
- Être minimalement manuel (prise de mesure lors de visites chez des clients).

Nos valeurs ✨guident notre conduite tous les jours afin de vivre dans un milieu de travail empreint de : respect, honnêteté, transparence et humilité. Choisissez de faire une différence !

Vous souhaitez travailler pour une organisation en pleine croissance avec une mission significative et une excellente éthique de travail? Nous voulons vous connaître •

Nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi ️, et nous nous engageons à traiter chaque personne d’une manière qui préserve sa dignité et son autonomie.

Pour être admissible à ce poste, vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada, et ce sans parrainage de la part de SPI Santé Sécurité.

Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à cette offre d'emploi, car vous pourriez être le bon candidat pour ce rôle ou d'autres.

Une vérification des antécédents est obligatoire pour tous les candidats externes.•

#INDSJ

📌 Gestionnaire développement des affaires, détection de gaz (Montreal)
🏢 SPI Santé Sécurité / SPI Health and Safety
📍 Montreal