Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Français

Heures de travail: 38,5 heures par semaine

Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience: Expérience un atout
Tâches
Assembler les contenants et les caisses
Examiner et vérifier les articles en les comparant avec les factures ou autres documents
Noter les articles manquants et retourner les articles endommagés
Distribuer les articles aux endroits d'entreposage appropriés
Emballer les articles à expédier
Déballer les articles reçus
Apposer les étiquettes d'identification et les instructions d'expédition
Surveiller le chargement et le déchargement des articles
Superviser les manutentionnaires et les aides Systèmes de gestion (sig ou bd)
MS Excel
Logiciel «Enterprise resource planning (ERP)» Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
Diables et chariots à bras Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques
Manipuler des charges lourdes
Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Debout pour une longue période Poids manipulé
Jusqu'à 23 kg (50 lb) Posséder outils et équipement
Chaussures ou bottes à embout d'acier Qualités personnelles
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Fiable Autres avantages
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Stationnement disponible
Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés




Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Soutien pour les vétérans
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

📌 expéditeur-réceptionnaire/expéditrice-réceptionnaire (Levis)
🏢 Martin & Levesque
📍 Levis