Relevant du Directeur général adjoint, le ou la Directeur(trice) des opérations est responsable de la performance quotidienne et de la stabilité des opérations d’IEL Technologie Agricole. Le rôle couvre la production, le magasin, les entrepôts, l’emballage, l’expédition, la logistique et la planification opérationnelle.

Le titulaire dirige les opérations par l’entremise des superviseurs et responsables de secteur et exerce un leadership sur une organisation d’environ 30 employés. Présent sur le terrain, il s’assure que les priorités, les ressources et la capacité de l’usine permettent de respecter les engagements de livraison.

Responsabilités principales :

Gestion globale des opérations

- Diriger et coordonner les activités de production, magasin, entrepôt, emballage, expédition et logistique.
- Assurer la fluidité des opérations et la coordination entre les différents secteurs de l’usine.
- Veiller au respect des échéanciers de production, de livraison et des niveaux de service attendus.
- Utiliser efficacement les ressources et intervenir rapidement lorsque des enjeux compromettent l’exécution ou les engagements clients.

Gestion des équipes et leadership

- Encadrer les superviseurs, chefs d’équipe et responsables de secteur et maintenir une présence régulière sur le plancher.
- Clarifier les rôles, responsabilités et attentes de performance auprès des gestionnaires et des équipes.
- Effectuer les suivis de performance et le coaching, et participer au recrutement, à l’intégration et au développement des ressources.
- Maintenir une culture de responsabilisation, de collaboration, de rigueur et de respect.

Planification, capacité et priorités

- Assurer l’équilibre entre la demande, la capacité de production, la main-d’œuvre et les ressources disponibles.




- Établir et ajuster les priorités opérationnelles en collaboration avec les Projets, les Ventes et les Approvisionnements.
- Anticiper les conflits de capacité, retards et contraintes pouvant affecter les livraisons et mettre en place les actions nécessaires.
- Planifier les besoins de main-d’œuvre et les ajustements de capacité, et intervenir rapidement lorsqu’un enjeu majeur exige une décision.

Performance et amélioration continue

- Suivre les indicateurs de performance liés à la productivité, aux délais, à la qualité, aux coûts et à la livraison.
- Utiliser Genius et les autres outils de gestion pour piloter les opérations à partir de données fiables.
- Standardiser les méthodes de travail, identifier les causes récurrentes de pertes, reprises ou retards et assurer le suivi des correctifs.
- Soutenir les démarches d’automatisation, d’optimisation des équipements, d’aménagement et d’efficacité opérationnelle.

Coordination interdépartementale

- Maintenir une collaboration étroite avec les Projets, les Ventes, les Approvisionnements, la R&D;, les Finances.
- S’assurer que les engagements clients sont cohérents avec la capacité réelle des opérations et que l’information circule entre les départements.
- Participer aux rencontres de planification et faire remonter rapidement les risques, blocages ou décisions importantes.

Santé, sécurité et qualité





- Faire respecter les normes et bonnes pratiques en santé et sécurité et s’assurer que les équipes disposent de conditions de travail sécuritaires.
- Maintenir les standards de qualité, intervenir sur les problématiques récurrentes et assurer le suivi des correctifs.

Développement des opérations

- Participer aux projets d’agrandissement, de réaménagement ou d’optimisation des opérations.
- Contribuer à l’analyse des besoins en équipements, espaces, capacité et ressources.
- Supporter l’implantation de nouveaux outils et processus opérationnels.

Formation et expérience

- Formation en administration, gestion des opérations, génie, gestion industrielle, logistique ou toute combinaison de formation et d’expérience pertinente.
- Minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement manufacturier, industriel ou technique.
- Expérience significative en gestion de superviseurs et d’équipes multidisciplinaires, incluant la planification de capacité et l’amélioration de la performance.

Conditions

- Poste permanent à temps plein.
- 40 heures par semaine.
- Salaire à partir de 110 000 $ par année, selon l’expérience et les compétences.
- 4 semaines de vacances par année dès l’entrée en fonction.
- Assurances collectives complètes.
- REER employeur avec contribution de 4 %.
- Cellulaire et ordinateur portable fournis.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 110 000,00$ par an

Avantages :

- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- RVER
- Stationnement sur place

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Saint-Anselme, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Expérience:

- Gestion: 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Directeur des opérations (Saint-Anselme)
🏢 IEL Technologie agricole
📍 Saint-Anselme