Poste permanent / Montréal

- financière de l'agence, identifier les tendances, les écarts et les risques, et formuler des recommandations à la direction;

- Assurer la conformité de Tink aux obligations fiscales, comptables et réglementaires en vigueur (TPS/TVQ, déductions à la source, équité salariale, etc.);

- Gérer la relation avec les auditeurs externes, les institutions financières, les assureurs et les conseillers juridiques ou fiscaux;

- Superviser les outils et systèmes comptables (Dynacom, EmployeurD ou équivalents) et piloter leur évolution en fonction des besoins de l'agence;

- Veiller à la santé de la trésorerie, gérer les flux de liquidités et soutenir les décisions d'investissement ou de financement;

- Définir et maintenir les politiques, procédures et contrôles internes financiers de Tink.

- Assurer la supervision stratégique du département Ressources humaines et acquisition de talent : expérience employé·e, recrutement, politiques RH, relations de travail, gestion de la performance, avantages sociaux, programmes de reconnaissance et culture organisationnelle;

- Agir comme partenaire stratégique de la direction sur les enjeux organisationnels : restructurations, planification de la relève, rémunération globale, gestion du changement;

- Siéger au comité de direction et contribuer activement aux décisions stratégiques et opérationnelles de l'agence;

- Apporter un éclairage financier rigoureux dans les discussions d'affaires : évaluation de la rentabilité des mandats, décisions d'investissement, gestion des risques financiers;

- Contribuer à la définition et au suivi du plan d'affaires de Tink, en collaboration avec le PDG et les autres VP;

- Représenter Tink auprès des partenaires financiers, des institutions et des organismes gouvernementaux le cas échéant.

- Diriger,



mobiliser et faire évoluer les membres de son équipe en leur offrant un leadership inspirant, une rétroaction régulière et un accompagnement stratégique;

- Créer et maintenir une culture de division fondée sur la rigueur, la bienveillance, la confidentialité et l'amélioration continue;

- Superviser les cycles d'évaluation de performance à l'échelle de la division et soutenir les directeurs·rices dans l'élaboration des plans de développement de leurs équipes;

- Collaborer avec la direction RH pour veiller à la santé organisationnelle de Tink et contribuer à l'évolution de la culture d'entreprise.

Qualifications et caractéristiques requises

- Un minimum de 15 ans d'expérience en finance, comptabilité et/ou administration, dont au moins 5 ans dans un rôle de direction senior couvrant plusieurs fonctions;

- Une solide expertise en gestion financière, comptabilité d'agence ou de services professionnels et en reporting financier;

- Une expérience avérée dans la supervision de fonctions RH et/ou d'acquisition de talents, avec une compréhension des enjeux liés à la gestion des personnes en entreprise;

- Une bonne connaissance de la législation du travail et fiscale québécoise;

- Un leadership mobilisateur, un sens aigu des responsabilités et une capacité à naviguer avec aisance entre des fonctions très différentes (finance, RH, recrutement);

- D'excellentes aptitudes analytiques,



une grande rigueur et une capacité à vulgariser des informations financières complexes pour la direction et les gestionnaires;

- Une maîtrise des outils comptables et de gestion (Dynacom, EmployeurD ou équivalents) et une bonne aisance avec les outils de reporting et la suite Office;

- Un titre comptable (CPA) et/ou un baccalauréat ou une maîtrise en administration des affaires, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe;

- Une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit; une bonne connaissance fonctionnelle de l'anglais est requise pour ce poste.

Ce que nous offrons

Votre bien-être est au centre de nos priorités. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous offrir les avantages suivants :

- Semaine de 37,5 h avec un horaire versatile;

- Mode de travail hybride (3 jours semaine);

- Horaire d’été;

- Vacances payées;

- 5 jours payés de congés flexibles;

- Assurances collectives : médicale, dentaire, invalidité courte et longue durée, ainsi qu’une assurance voyage;

- Compte santé complémentaire;

- Contribution de l’employeur à un REER collectif;

- Service de télémédecine;

- Programme d’aide aux employé(e)s (PAE);

- Clientèle reconnue et projets d’envergure avec des technologies variées et modernes;

- Possibilités d’évolution de carrière;

- Remboursement des activités de formation et de perfectionnement;

- Événements et activités sociales;

Tink c'est nous

Nous sommes la plus grande agence numérique indépendante à Montréal.

Nous donnons vie à des projets d’envergure, et nous savons que ta vie continue hors du travail.

Nous t’aidons à réaliser tes plans d’avenir, et nous plaçons ton bien-être au premier plan.

Nous mettons en place des équipes solides, et nous avons une place pour toi.

📌 Vice-Président / Vice-Présidente Finance et administration (Montreal)
🏢 Tink Digital Profitability
📍 Montreal