Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste fonctionnel(le) – Technologies RH spécialisé(e) en SAP SuccessFactors, qui relèvera du Chef d’équipe, Technologies RH.

Vous rejoindrez une équipe composée principalement d’experts SuccessFactors et d’autres systèmes RH, responsable de soutenir les processus opérationnels, les initiatives d’amélioration continue ainsi que différents projets RH dans un environnement global et international.

Dans ce rôle, vous agirez comme point de liaison entre les besoins d’affaires RH et les solutions technologiques. Vous serez notamment responsable d’analyser les exigences d’affaires et de les convertir en solutions fonctionnelles et techniques détaillées, incluant la conception et la configuration de SuccessFactors.

Fonctions et responsabilités

Recueillir, analyser et comprendre les besoins d’affaires des équipes RH et les traduire en spécifications fonctionnelles claires et détaillées.
Concevoir, personnaliser et configurer SAP SuccessFactors afin de répondre aux besoins d’affaires.
Appliquer les meilleures pratiques SuccessFactors tout en assurant la cohérence des processus et l’intégration avec les autres systèmes de l’organisation.
Participer à l’élaboration des solutions et des feuilles de route fonctionnelles et techniques.
Effectuer les tests fonctionnels et la validation des configurations afin de confirmer que les changements répondent aux exigences des utilisateurs.
Soutenir les utilisateurs finaux, analyser les problématiques fonctionnelles et assurer leur résolution.
Collaborer avec les équipes RH, fonctionnelles et techniques lors des évolutions et améliorations du système.
Élaborer, mettre à jour et maintenir la documentation relative aux configurations, fonctionnalités, processus et intégrations.
Contribuer aux initiatives d’amélioration continue des systèmes et processus RH.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Baccalauréat en informatique, systèmes d’information ou dans une discipline technique connexe.
3 à 5 années d’expérience pratique avec SAP SuccessFactors, notamment en analyse fonctionnelle et en configuration.
Bonne compréhension des processus et systèmes RH.




Capacité à transformer les besoins d’affaires en solutions fonctionnelles et configurations SuccessFactors.
Expérience en tests, validation et résolution de problèmes fonctionnels.
Expérience avec Boomi considérée comme un atout.
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes techniques et fonctionnels.
Aptitude à expliquer clairement des concepts techniques à des interlocuteurs non techniques.
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à collaborer avec différentes équipes et parties prenantes.
Esprit d’équipe, autonomie, initiative et approche orientée solutions.
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Profil idéal : une personne qui possède une véritable expérience hands-on de SuccessFactors et qui est à l’aise autant avec l’analyse des besoins RH que la configuration fonctionnelle, les tests, le support et les intégrations.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de plusieurs facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque situation. Une estimation raisonnable de cette fourchette se situe entre 70,000$ et 110,000 $. Ce poste est vacant.

#indeed

#LI-BZ1

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité.



C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est significant pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

📌 Analyste Fonctionnel Technologie RH (SuccessFactor (Montreal)
🏢 CGI
📍 Montreal