Sommaire du poste

Le technicien comptable senior est responsable de la gestion complète du cycle comptable. Il assure la fiabilité des informations financières et collabore étroitement avec la direction administrative pour soutenir la prise de décision. Il agit comme personne ressource principale pour toutes les questions comptables et financières de l’organisation.

Principales responsabilités

1. Comptabilité générale et cycle comptable

● Tenir à jour les livres comptables, comptabiliser les écritures de journal et effectuer les conciliations bancaires (incluant Mastercard et Shell). Assurer la saisie des dépôts, le classement rigoureux des pièces justificatives et l’archivage des dossiers.

● Produire les états financiers mensuels et annuels et préparer les dossiers de fin d’année en collaboration avec les comptables externes.

2. Comptes à payer

● Assurer le traitement complet des factures fournisseurs (projets et grand livre) : réception, validation, approbation avec les chargés de projets avant tout paiement, paiements réguliers au cycle mensuel (30–31 du mois) et paiements urgents hors cycle.

● Gérer les états de compte fournisseurs, matcher les factures, traiter les écarts et assurer le classement des factures payées.

3. Comptes à recevoir et facturation

● Assurer la facturation progressive des projets, du service électrique, HVAC et entretiens. Envoyer les factures selon le mode requis (courriel ou portail client, incluant Oracle/BGIS). Analyser les projets et coûtants avant facturation pour valider l’exactitude.

● Assurer le suivi des encaissements, relancer les non-payeurs (incluant envoi des états de compte et factures) et gérer les écarts de paiement en coordination avec les chargés de projets.

4. Paie et mouvements de personnel CCQ

● Traiter la paie : collecter et valider les feuilles de temps avec les rapports journaliers ou bons de travail,



saisir les heures par projet et soumettre aux chargés de projets pour approbation. Assurer le traitement de la paie dans les délais requis.

● Gérer les mouvements de personnel CCQ : embauches, fins d’emploi, relevés d’emploi et documents d’intégration des nouveaux employés. Répondre aux questions des employés relatives à la paie et à la plateforme Mapaie.net.

5. Remises et conformité

● Effectuer les remises gouvernementales (DAS, TPS/TVQ, CCQ, FTQ) et préparer les feuillets fiscaux annuels (T4, Relevé 1). Gérer les dossiers CNESST et assurer le suivi des obligations s’y rattachant.

● Gérer les quittances (en tant que sous-traitant et en tant qu’entrepreneur général). Maintenir les plateformes de conformité de l’entreprise (ISN, Avetta, Protected Contractor) et la plateforme Mapaie.net.

6. Contrôle financier et rapports de gestion

● Produire des rapports financiers réguliers à la direction (revenus, marges, flux de trésorerie, dépenses), assurer le suivi des budgets par division et participer à la préparation du budget annuel. Mettre en place et maintenir les contrôles internes adéquats.

● Assurer le suivi quotidien des liquidités, préparer les prévisions de trésorerie et coordonner les audits et vérifications externes.

7. Supervision et collaboration

● Superviser et soutenir la commis-comptable dans ses tâches quotidiennes.



Agir comme personne ressource pour toutes les questions comptables et financières auprès des divisions et collaborer avec les chargés de projets pour le suivi financier (facturation, retenues, avancements).

● Soutenir la Directrice administrative dans la préparation des dossiers stratégiques et assurer toute tâche connexe relative à l’administration générale (commandes de fournitures, inventaire, etc.).

Exigences

Scolarité : Bac en comptabilité ou techniques comptables

Expérience : 5 à 8 ans en comptabilité, idéalement en entreprise de construction

Certifications : CPA (atout)

Compétences recherchées

● Maîtrise du cycle comptable complet, des états financiers et des exigences fiscales et réglementaires applicables au Québec.

● Connaissance des particularités de la construction (CCQ, retenues, facturation progressive) – atout important.

● Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, avec la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément sous des échéances serrées.

● Aptitudes pour la supervision et la communication avec les équipes opérationnelles.

● Maîtrise de logiciels spécifiques (Maestro, Acomba).

Conditions de travail

Horaire : 40h par semaine, lundi au vendredi

Rémunération : Échelle salariale à déterminer selon expérience

Vacances : 4 semaines par année

Assurances : Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur

REER : Cotisation REER

Congés fériés : Tous les congés fériés reconnus dans l’industrie de la construction du Québec

Rémunération : 75 000,00$ à 100 000,00$ par an

Avantages :

- Assurance Dentaire
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Question(s) de présélection:

- Connaissez vous le logiciel Accomba?

Expérience:

- comptabilité d'entreprise: 4 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Technicien(ne) comptable senior (Delson)
🏢 LLG RH
📍 Delson