L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons.

L3Harris est l’entreprise perturbatrice de confiance en technologie de défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale. Titre d’emploi: Analyste d’affaires TI sénior (SAP RH) Horaire de l’emploi: Quart de jour Votre quotidien Recommander les bonnes pratiques d’affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client interne pour le choix d’une solution appropriée

- Participer activement aux ateliers en vue de l’élaboration de la conception (solution)
- Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration
- Documenter la configuration
- RH-PT-PY : Primes -contingents- avantages sociaux
- Modifications des schémas et PCR PT (PY un atout)
- Diplôme collégial ou universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente; ~Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP HCM de ECC6 ; ~ Expérience concrète de trois (3) ans avec au moins trois (3) des modules de SAP RH suivants: Maîtriser la configuration des solutions correspondantes au domaine d’affaires,



incluant modification du schéma TIME EVAL et paye; ~ Certification SAP dans un minimum d’un (1) module un atout ~ Participation dans un projet et connaissance de SAP S4/HANA un atout; ~ Avoir un sens aigu de l’analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership; ~ Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglais. Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR). Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne. L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris. De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même. #

📌 Analyste d'affaires TI sénior (SAP-RH) (Mirabel)
🏢 L3Harris Technologies
📍 Mirabel