Position

Relevant du Directeur exécutif, Unité opérationnelle Santé des femmes et marques établies, le/la Chef(fe) de marque sera responsable du développement et de la mise en œuvre des plans stratégiques/tactiques qui sont clairs et exploitables et qui créeront un avantage concurrentiel et favoriseront la différenciation et l'adoption de notre portefeuille ZENHALE et médicaments de médecine générale (portefeuille intégré), y compris les lancements futurs et/ou les opportunités de développement commercial.

Le/la Chef(fe) de marque favorisera une collaboration étroite avec l'équipe interfonctionnelle (par exemple, affaires médicales, accès au marché, politique santé, réglementation, ventes sur le terrain, communication, etc.) et dirigera le développement et l'exécution des stratégies promotionnelles multicanal intégrées conformément aux stratégies de la marque.

Afin d'élaborer des plans alignés sur les besoins des clients, le Chef de Marque doit rester en veille permanente sur les analyses clients, la concurrence et les évolutions du marché. Il s'appuie pour cela sur des interactions directes avec les clients, les retours du terrain, les données ainsi que des outils d'analytique avancée pour orienter la prise de décision.

Le Chef de Marque œuvre à l'atteinte des objectifs financiers et supervise la planification annuelle et trimestrielle. Il assure le suivi du budget alloué et priorise les investissements afin de soutenir la croissance.

Responsabilités

Responsabilités principales comprennent, sans s'y limiter :

- Intégrer des informations dans la planification et l'exécution afin d'élaborer des stratégies d'engagement dynamiques et personnalisées au niveau du segment/de l'individu pour offrir aux client.e.s une expérience sans faille ;
- Établir et maintenir des liens étroits avec les responsables scientifiques,



les parties prenantes internes/externes et les fabricants de produits ;
- Tirer parti de la technologie pour créer de la valeur ;
- Évaluer en permanence les performances en définissant des objectifs, des indicateurs de performance clés et des mesures solides ;
- Identifier et gérer des agences et des consultant.e.s externes.
- Inspirer une culture inclusive qui favorise l'engagement des employé.e.s, l'innovation et l'adhésion aux valeurs de notre organisation.
- Opérer d'une manière totalement cohérente avec l'engagement de notre entreprise envers son code de conduite, nos valeurs, nos normes, nos politiques, nos procédures, nos lois et nos réglementations.

Éducation, Expérience et Compétences Requises

Compétences:
- Esprit stratégique et critique, capacité d'analyse, de développement et de suivi des plans d'affaires.
- Exceller dans un espace de marché ultra-concurrentiel, découvrir les opportunités commerciales nouvelles et innovantes.
- Faire preuve de compétences dans l'identification des besoins non satisfaits et en évolution des client.e.s et patient.e.s et être sollicité pour fournir une perspective sur les besoins futurs des client.e.s et patient.e.s.
- Capacité à travailler dans des environnements en évolution rapide et à prendre des décisions sous pression.
- Expérience dans la gestion de la complexité et de projets multiples et de la mise en œuvre réussie de stratégies




- Connaissance des processus de marketing pharmaceutique.
- Persévérance et capacité d'influencer et de travailler avec succès avec des publics/partenaires varié.e.s.
- Axé.e résultats, persévérant.e, fortes compétences analytiques et réflexion axée sur les données.
- Sens aigu de l'entrepreneuriat, haut niveau d'intégrité et d'éthique professionnelle.

Exigences du poste :

- Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe. Une maîtrise constitue un atout.
- Expérience diversifiée au sein de l'industrie pharmaceutique en lien avec le poste, notamment dans les domaines de la santé de la femme, des maladies respiratoires et des produits établis (gestion des produits en contexte de perte d'exclusivité).
- Une expérience en gestion de projets constitue un atout.
- Expérience démontrée dans l'élaboration de modèles financiers et d'analyses permettant d'orienter la prise de décisions d'affaires.
- Bonne compréhension des programmes de soutien aux patients (PSP).
- Expérience dans la gestion de stratégies d'aide financière aux patients.
- Excellentes aptitudes en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'en présentation.
- Langues : le bilinguisme (français et anglais) est privilégié, puisque la personne titulaire du poste interagira avec des clients et des employés partout au Canada à titre de responsable de marque.
- Solides capacités d'analyse et bon sens des affaires.
- Poste à temps plein.
- Déplacements occasionnels requ iés à travers le Canada (environ 10 % du temps).
- Résider dans la région de Kirkland (Québec), à proximité du siège social.
- Mode de travail hybride avec présence requise au siège social de Kirkland (Québec).

Secondary

The Position

Reporting to the Executive Director, Women's Health & General Medicine's, the

📌 Chef(fe) de marque - ZENHALE et médicaments de médecine générale - Brand Manager - ZENHALE & Established Brands Portfolio (Kirkland)
🏢 organón
📍 Kirkland