Poste temporaire d'une durée de 12 mois.

Vous souhaitez livrer un maximum de la valeur à nos membres et clients en étant au cœur des initiatives faisant évoluer un secteur en pleine croissance ? Vous voulez joindre une grande famille dynamique ? Vous souhaitez collaborer avec plusieurs secteurs au Québec et à l'extérieur du Québec pour faire atterrir des changements stimulants ?

Ce poste est pour vous ! À titre de conseiller(-ère) principal(e) en intégration des changements, vous contribuerez à la gestion du changement de projets et initiatives complexes avec plusieurs parties prenantes. Vous êtes un acteur majeur dans la mise en valeur des projets stratégiques permettant à la fois de mieux servir nos membres-clients entrepreneurs tout comme pour atteindre notre potentiel de croissance, soit être le 5e assureur de dommages commercial au Canada en 2030! Vous avez la capacité de démocratiser les informations s'adressant aux équipes concernées par le changement.

En plus d'offrir un support aux différents promoteurs et gestionnaires, vous ferez partie de l'escouade agile et multidisciplinaire "landing" hautement performante, composée de l'ensemble des métiers requis à la mise en place des changements. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Responsabilités

- Élaborer des stratégies et les plans de gestion du changement et communication pour des changements issu du secteur de l'assurance de dommages commercial à déployer avec plusieurs partenaires internes et externes à notre VP.
- Mettre en place les mécanismes de collaboration avec ces secteurs.
- Assurer la mise en œuvre des de ces stratégies et ces plans,



ainsi que leur réussite.
- Réaliser l'ensemble des livrables en grande en collaboration avec les différentes parties prenantes et partenaires.
- Au besoin, rédiger le contenu de certaines communications.
- Évaluer les résultats des stratégies et actions, les bénéfices et la qualité des services, et ajuster le plan d'intervention au besoin.
- Offrir un appui tactique dans la production de livrables destinés aux employés en contact avec les membres et clients (outils d'aide à la tâche, approche, etc.).

Ce que nous offrons

- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraite
- Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d'expérience pertinente en gestion du changement




- Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance du français nécessaire
- Maitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
- Expertise en communication
- Expertise à rédiger des livrables de qualité, principalement dans Powerpoint
- Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois Assurance de dommages (GF)

Date de fin d'affichage 2026-09-28

📌 Conseiller principal ou conseillère principale, Intégration des changements (Levis)
🏢 Desjardins
📍 Levis