Conseiller(ère) en emploi bilingue, Services Emploi Il y a 5 jour(s) Identifiant de la demande: 2251

Emplacement

1355 Bank street, Ottawa Relève du :

Coordonnateur/trice, Services Emploi Statut d’emploi : Temporaire à Temps Plein (septembre 2027)

Statut d’unité de négociation : Inclus Salaire annuel : 64,646.40$ - 77,604.80$ Exigences linguistiques : L’anglais est essentiel, le français est essentiel

Exigence professionnelle justifiée (EPJ) : non

Horaire

Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine. Les soirées et les fins de semaine peuvent être requis.

Numéro de référence : 26-098

Date de clôture : 27 Septembre 2026

Étape de l’affichage

Interne et externe

Fondé en 1960, le Bureau des services à la jeunesse d’Ottawa (BSJ) est l’un des organismes à but non lucratif les plus importants et les plus complets d’Ottawa et un organisme de bienfaisance enregistré. Il offre des services de santé mentale, des programmes d’emploi, des refuges d’urgence, des services communautaires, de santé et de logement, ainsi que des programmes de justice pour les jeunes de la région d’Ottawa, desservant chaque mois entre 2500 et 3000 personnes à risque de 12 ans et plus et leurs familles. Le BSJ emploie 400 professionnels attentionnés dans un environnement syndiqué dans plus de 21 emplacements à Ottawa.

Sous la direction générale du directeur des services d'emploi et la supervision immédiate du coordonnateur, le conseiller en emploi est responsable de la prestation de services individualisés directs aux clients des Services d'emploi et des programmes du BSJ, conformément aux politiques et directives établies par le Conseil. Cela comprend le soutien aux clients pour qu'ils identifient et atteignent des objectifs appropriés à court et à long terme, et pour qu'ils améliorent leur employabilité grâce à un accès plus rapide aux possibilités d'éducation, de formation et d'emploi.

Offrir une gamme d'interventions en matière d'emploi, notamment du counseling individuel et de groupe, des services d'accueil ou de proximité et des services d'aiguillage, afin de soutenir les clients dans l'atteinte de leurs objectif.

Effectuer une évaluation des besoins

Élaborer des justifications pour les plans de services

Aider les clients à identifier et à atteindre des objectifs appropriés à court et à long terme (plans de gestion de cas)

Soutenir les clients dans leur planification de carrière, leur orientation professionnelle et leur accompagnement professionnel.

Aider les clients dans la préparation à l'emploi, la rédaction de leur CV, l'acquisition de compétences en recherche d'emploi et en entrevue.





Assurer la saisie continue des données de gestion de cas pour le programme.

S'assurer que les dossiers électroniques et physiques sont tenus à jour et conformes aux directives établies.

S'assurer de bien connaître les lois, les règlements, les lignes directrices et les politiques pertinentes, ainsi que les services communautaires.

Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des programmes et des services.

Participer à l'embauche, à la formation et à la supervision des élèves.

Suivre les pratiques de travail sécuritaires établies par le BSJ et le programme.

Ce poste pourrait vous convenir si vous possévez :

Diplôme en sciences sociales, en orientation scolaire ou en travail social

Deux ans d’expérience pertinente en gestion de cas auprès du public en milieu de travail

Connaissance et expérience de l'utilisation de la base de données CAMS

Excellente capacité à organiser, planifier et gérer la charge de travail des clients

Expérience en animation de groupe

Connaissance à jour des renseignements et des tendances du marché du travail

Connaissance des programmes et des services d’Emploi Ontario

Connaissance des stratégies et des techniques de recherche d'emploi

Expérience de travail avec une clientèle diversifiée

Familière avec le programme Ontario au travail et les initiatives d'assurance-emploi

Familière avec les ressources locales en matière d’emploi, d’éducation et de formation

Expérience de travail au sein d’une agence de recrutement ou de soutien à l’emploi considérée comme un atout

Connaissance et/ou expérience de travail dans le milieu des affaires/réseautage avec des employeurs ou des recruteurs en RH considérée comme un atout La maîtrise de l’anglais est essentielle, le français est un atout

Connaissance et/ou expérience du secteur de la haute technologie considérée comme un atout

Qualifications supplémentaires

Les candidats retenus devront fournir une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables ou une vérification policière générale obtenue au cours des six (6) derniers mois, comme condition d’emploi au BSJ.

A fin de confirmer les compétences linguistiques requises pour ce poste, les candidats retenus pourraient être invités à se soumettre à une évaluation orale et écrite menée par un fournisseur tiers,



organisé par le BSJ. Les candidats doivent satisfaire au profil linguistique minimal requis avant leur date d’entrée en fonction.

Ce que nous offrons

15 jours de vacances annuelles

Prestations de santé de groupe payées à 100 % par le BSJ;

Plan de retraite dès le premier jour;

Une équipe où vous pouvez être vous-même tous les jours et où vous avez la liberté d’innover.

Avis de non-responsabilité :

Cette description de poste indique la nature générale et le niveau de travail attend du candidat retenu. Elle ne vise pas à couvrir ou contenir une liste exhaustive d’activités, de tâches ou de responsabilités requises du candidat retenu. Ce dernier pourrait se voir demander d’exécuter d’autres fonctions, le cas échéant.

Nous savons que postuler un emploi prend du temps et nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Bien que nous ne soyons pas en mesure de répondre à chaque candidat, nous nous assurons que les candidats présélectionnés sont informés de leur statut et nous ferons de notre mieux pour leur fournir un retour d’information si cela peut être utile. Veuillez noter que, bien qu’ADP ait intégré des fonctions d’IA, le BSJ n’utilise pas cette fonction pour prendre des décisions d’embauche.

Toutes les décisions de recrutement, y compris la présélection des candidatures, sont prises par notre équipe de recrutement, qui examine chaque candidature avec soin et attention. Nous valorisons l’individualité et le potentiel de chaque candidat et nous nous efforçons de créer une expérience d’embauche inclusive. Pour toute question concernant nos pratiques de recrutement, nous vous invitons à contacter notre coordonnateur de recrutement de talents.

Au BSJ, nous nous engageons à constituer un effectif qui reflète la diversité de notre communauté. Nous encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes racialisées, des personnes handicapées, des personnes de la communauté LGBTQ et/ou des personnes ayant une identité intersectionnelle. Des mesures d’adaptation seront mises à la disposition des candidats handicapés tout au long du processus d’embauche, veuillez faire connaître vos besoins à l’avance.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler. Si aucune personne qualifiée n’est trouvée, les candidatures ne répondant pas aux critères indiqués dans l’offre pourront être prises en considération. Les personnes qualifiées pourront être contactées à tout moment pendant la période de candidature, après la date de clôture.

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📌 Conseiller(ère) en emploi bilingue, Services Emploi (Montreal)
🏢 Youth-Services-Bureau-of-Ottaw
📍 Montreal