Coordonnateur d’activités hébergement secteur Ouest - Nuit Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Un horaire versatile favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels

- Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
- Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut)
- Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur). Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion. Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien. Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Répartition de la tâche : Couverture de l’ensemble du territoire par équipe de 5 coordonnateurs sur chaque quart (soir et nuit)

- Modalités d’application d’horaire pour les postes de nuit: 7 nuits / quinzaine (70 heures) 5 nuits de 9 heures en régulier; 2 quarts nuit de 12h30 heures
- Samedi et dimanche : 23h00 à 11h30 (12h30 de travail + obligation de rester en poste durant le temps de repas) ~1 congé de nuit rémunéré de 7 heures par quinzaine. Conversion de la prime de nuit en congés compensatoires de 7 heures pour l’équivalent de 26 à 32 congés annuellement selon les années de service. Il n’y a pas de congé de nuit à l’horaire lorsque le cadre est en vacances, la semaine où il y a normalement le congé de nuit.



Sou sous l’autorité du coordonnateur de secteur, le titulaire assume la responsabilité ponctuelle de plusieurs centres d’hébergement et est responsable de la qualité des soins et services des secteurs sous sa responsabilité pendant son quart de travail. Il agit à titre de supérieur immédiat, coach, mentor auprès des équipes, les supporte et les assiste lors de toute situation clinique ou de gestion complexe. Il assiste activement les gestionnaires dans la réalisation des objectifs de la direction et l’application des politiques, procédures, meilleures pratiques dans les soins et services offerts à l’ensemble de la clientèle des secteurs sous sa responsabilité. Il peut assumer la responsabilité de différents mandats transversaux et travaille en collaboration avec les autres gestionnaires pour l’harmonisation et l’optimisation des pratiques au sein de la direction adjointe hébergement. En continuité avec les chefs d’unité, prend les décisions ponctuelles nécessaires en lien avec la gestion efficiente des ressources (humaines, matérielles, financières, informationnelles) sur son quart de travail
- En complémentarité avec les chefs d’unité de vie, assure la continuité des interventions entreprises et des objectifs ciblés par le chef de l’unité de vie, la direction ou l’organisation




- Participe au développement des compétences et à l’évaluation de la qualité des soins
- Agit comme support et coach lors de situations cliniques complexes et particulièrement auprès des nouvelles infirmières sur les unités de soins. Participe au développement et à l’optimisation d’un milieu de vie conforme aux orientations ministérielles et adapté aux besoins des résidents
- Est responsable de l’application des meilleures pratiques clinico‑administratives sur son quart de travail. Détenir un baccalauréat en sciences infirmières
- Diplôme de deuxième cycle en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions sera considérée comme un atout
- Expérience clinique minimale de cinq (5) années comme professionnel dans le réseau de la santé et des services sociaux, dont au moins deux (2) années auprès des personnes en perte d’autonomie vivant dans un milieu substitut
- Bonne capacité d’organisation, de gestion des priorités, autonomie et initiative
- Avoir une bonne connaissance des logiciels SICHELD ou Clinibase, Logibec, Syphac, Softlab sera considéré comme un atout
- Port d’attache: Centres d’hébergement Hôtel-Dieu de St-Hyacinthe.
- Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. #

📌 Coordonnateur d’activités hébergement secteur Ouest - Nuit (Saint-Hyacinthe)
🏢 Santé Québec Montérégie-Est
📍 Saint-Hyacinthe