RAISON D’ÊTRE DU POSTE La Direction, Finances administre le secteur des finances de l’organisme. Elle adopte et oriente le secteur selon les meilleures pratiques en matière de gestion financière. Elle évalue l’efficacité et l’efficience des systèmes technologiques en place ainsi que des processus et procédures.

Elle recommande à la Direction générale (DG), les pratiques exemplaires pour l’organisme en matière financière, les budgets et les révisions de prévisions financières. Elle effectue des recommandations à la DG afin d’éclairer la prise de décision basée sur des données et analyses les soutenant. Elle rédige les prévisions et la révision budgétaire, les états des résultats mensuels, les rapports pour les bailleurs de fonds et autres rapports internes et externes.

Elle contribue au développement, à la croissance et à la pérennité de l’organisation comme membre à part entière de l’équipe de la gestion. Elle dirige une équipe, veille au développement des compétences de celle-ci et fait valoir la mission et les valeurs de l’organisation.

Qui nous sommes

Les services à l’enfance Grandir ensemble, un organisme sans but lucratif, rassemble plus de 234 professionnels et s’associe à 78 partenaires autonomes sur l’ensemble du territoire de la Ville d’Ottawa. À travers ses nombreux programmes, Grandir ensemble contribue à enrichir la vie de plus de 2600 enfants francophones annuellement en leur offrant un appui essentiel pour leur développement et leur bien-être de la naissance jusqu’à l’âge de douze ans. Ainsi, Grandir ensemble contribue à créer des environnements propices à leur épanouissement, tout en offrant des services de soutien aux familles et aux partenaires autonomes. Guidés par nos valeurs d’inclusion,



de professionnalisme et d’innovation, nous accompagnons chaque enfant vers un avenir riche en possibilités, en curiosité et en potentiel.

Ce que nous cherchons

Responsabilités principales :

- Administrer et superviser :

o La rémunération des responsables de garde ; o Les obligations de conformité ;

o Le traitement des comptes clients ;

o Les opérations de la clientèle des programmes ;

- Administrer :

o La rémunération des membres du personnel ; o Le traitement des comptes fournisseurs ;
- Préparer et soumettre :

o Les rapports, notamment pour les bailleurs de fonds ; o Les états financiers mensuels et annuels ;

o Les documents menant à la vérification comptable annuelle ;

Examiner les risques en matière de finance ;

Recommander et effectuer les placements financiers.

Qualifications clés :

- Diplôme universitaire en comptabilité, jumelé à au moins trois (3) années d’expérience démontrée dans un poste équivalent ou bien ;
- Diplôme, certificat d’études collégiales en administration des affaires – comptabilité, jumelée à au moins cinq (5) années d’expérience démontrée dans un poste équivalent ;
- Être membre d’un ordre professionnel, notamment CPA, CRHA (un atout) ;
- Connaissance avancée des principes comptables généralement reconnus ;
- Trois (3) années d’expérience à diriger une équipe ;




- Communiquer en français de façon claire, précise et concise assurant la qualité de la langue (niveau : Avancé) ;
- Habiletés informatiques et technologiques : Suite Microsoft : Word (intermédiaire) Excel (avancé) PowerPoint (un atout) ;
- Connaissance des services de garde et de la petite enfance de l’Ontario (un atout) ;
- Connaissance des subventions de frais de garde, du financement de la Ville d’Ottawa et des initiatives provinciales (un atout).

Ce que nous offrons

- Débute à 108 868,50 $ et progresse annuellement jusqu’à 129 382,50 $ à travers d'une grille salariale comportement 8 échelons ;
- Régime d’avantages sociaux concurrentiels ;
- Horaire de travail – minimum de 37,5 heures par semaine ;
- Du lundi au vendredi de 8 h 00 à 16 h ;
- Combinaison de travail en présentiel et en télétravail selon les besoins opérationnels.

Rejoindre Grandir ensemble c’est devenir un acteur de changement positif en s’intégrant à notre culture empreinte de bienveillance et de collaboration. Chaque jour représente une opportunité de contribuer au développement des enfants francophones et de leurs familles au sein de notre communauté. De plus, nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail qui encourage activement le développement professionnel et le bien-être de notre personnel ainsi que de nos partenaires. Rémunération : à partir de 108 868,50$ par an

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place

Lieu du poste : Télétravail hybride à Ottawa, ON K1K 2C5

📌 Direction, Finances (Ottawa)
🏢 Les services à l'enfance Grandir ensemble
📍 Ottawa