Work Term: Permanent

Work Language: French

Hours: 38,5 heures par semaine

Education:

Experience:

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Tâches

Assembler les contenants et les caisses

Examiner et vérifier les articles en les comparant avec les factures ou autres documents

Noter les articles manquants et retourner les articles endommagés

Distribuer les articles aux endroits d'entreposage appropriés

Emballer les articles à expédier

Déballer les articles reçus

Apposer les étiquettes d'identification et les instructions d'expédition

Surveiller le chargement et le déchargement des articles

Superviser les manutentionnaires et les aides Systèmes de gestion (sig ou bd)

MS Excel

Logiciel «Enterprise resource planning (ERP)» Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

Diables et chariots à bras Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques

Manipuler des charges lourdes

Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Debout pour une longue période Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb) Posséder outils et équipement

Chaussures ou bottes à embout d'acier Qualités personnelles

Sens des responsabilités

Sens de l'organisation

Fiable Expérience

Expérience un atout Autres avantages

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Stationnement gratuit disponible

Apprentissage/formation payés par l'employeur

Stationnement disponible

Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés





Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Soutien pour les vétérans

Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)

Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

📌 expéditeur-réceptionnaire/expéditrice-réceptionnaire (Levis)
🏢 Martin u0026 Levesque
📍 Levis