Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

À titre d'Infirmier(-ère) conseil, Bureau médical, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies reliées aux demandes de prestations d'assurance de personnes, à la promotion de la santé au travail et à la gestion des invalidités. Vous exercez un rôle-conseil et d'accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaire, dans le cadre de divers mandats d'intervention et de développement importants, dans votre domaine. Vous proposez des solutions d'amélioration ou d'optimisation des normes, des politiques et des programmes.

La nature des dossiers et des projets exige des connaissances étendues dans votre domaine. Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d'action, selon les orientations et objectifs de l'organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes.

Ceuxi-ci nécessitent une analyse et une connaissance détaillée du domaine d'affaires. Les arrimages sont fréquents. Vous êtes appelé(e) à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise complémentaires.

La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

- Diagnostiquer les enjeux, les défis, les besoins et les problématiques à solutionner dans votre domaine afin de convenir des résultats visés.
- Assurer l'élaboration des objectifs, solutions, et plans d'action et participer à leur mise en œuvre ou recommander des modifications aux stratégies et processus de gestion des invalidités.
- Examiner les cas en cours pour vérifier les plans d'action prévus en matière de soins médicaux et de réadaptation et recommander des mesures pour aider les assurés à recouvrer rapidement la santé et planifier un retour au travail réussi.



Vous assurez la coordination requise pour obtenir rapidement les diagnostics et avis médicaux permettant la validation des plans de traitement approprié.
- Analyser des informations. Effectuer des études. Élaborer et proposer des recommandations. Rédiger des rapports.
- Prendre la responsabilité des cas qui exigent des activités spécialisées et planifier une stratégie appropriée à leur égard.
- Négocier avec le client et les divers intervenants impliqués, incluant le médecin traitant, les modalités et conditions de retour au travail.
- Prendre en charge les demandes de consultations au Bureau médical pour des dossiers complexes, développer une stratégie d'intervention et assurer le suivi de l'évolution de la solution proposée.
- Analyser les dossiers problématiques soumis pour consultation auprès des médecins-conseils, s'assurer de leurs pertinences et, le cas échéant, proposer des solutions ou des actions alternatives avant de requérir à une demande d'opinion médicale.
- Agir comme personne-ressource auprès de différents intervenants dans l'évaluation d'une stratégie médicale.

Ce que nous offrons*

- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et secure durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

- Baccalauréat dans une discipline appropriée




- Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Être membre et détenir un permis de pratique valide délivré par l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ou par l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (CNO)
- Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et clients
- Connaissance dans la gestion d'invalidité

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Coopérer, Être orienté client, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro!

Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Assurance de personnes (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-2

📌 Infirmier ou infirmière conseil, Bureau médical-FR (Levis)
🏢 Desjardins
📍 Levis