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Type de poste: emploi à durée déterminée

Durée du poste: jusqu'au 31 déc. 2027 (prolong./titular. possible)

Lieu de travail

Ottawa (centre-ville), ON, CA

Travail à distance: Modèle hybride

Date de clôture: 27 septembre 2026 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion

La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant. Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d'œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.





Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

En plus du poste à pourvoir, ce concours pourrait servir à doter des postes similaires de même niveau (régulier ou à durée determinée). Si ce type de rôle vous intéresse, nous vous encourageons à poser votre candidature.

Intégratrice/intégrateur de solutions, gouvernance et administration de l'identité

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien‑être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover,



d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’une intégratrice ou d’un intégrateur de solutions possédant une vaste expérience pour se joindre à l’Équipe de l’administration de l’identité de la Section de la cybersécurité.

Dans ce rôle, vous assurerez un leadership technique pour les services de gestion de l’identité et de l’accès (GIA), en pilotant la conception, la mise en œuvre et l’amélioration continue des capacités liées au cycle de vie des identités dans les domaines opérationnels et technologiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes des secteurs d’activité, les équipes des technologies, les spécialistes de la sécurité, les fournisseurs et les responsables de services pour traduire des exigences complexes en solutions sûres, évolutives et pouvant être prises en charge.

En tant que conseiller de confiance, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation des services de gestion de l’identité, le renforcement de la gouvernance et des contrôles, l’avancement de l’automatisation et des capacités fondées sur l’IA, ainsi que l’amélioration de l’efficacité globale de la gestion de l’identité et de l’accès dans l’ensemble de l’organisation.

📌 Intégratrice/intégrateur de solutions, gouvernance et administration de l'identité (Ottawa)
🏢 Bank of Canada
📍 Ottawa