Devenez un pilier du développement organisationnel chez Fondaction. Ce poste exige des compétences stratégiques en leadership et en culture pour favoriser l’évolution positive de l’organisation. En tant que Chef.fe, développement organisationnel, culture et leadership, vous travaillerez en étroite collaboration avec la vice-présidente Ressources humaines et le comité de direction.

Vous serez responsable d’orienter les pratiques de gestion, d’accompagner le changement et d'améliorer les compétences essentielles au sein de l’équipe. Ce rôle requiert une approche stratégique pour faire évoluer les RH et développer un environnement de travail favorable. Key Responsibilities:

- Proposer des frameworks en gestion et culture organisationnelle




- Conseiller la direction sur les enjeux de gestion
- Développer des stratégies pour attirer et mobiliser les talents
- Assurer la gestion des compétences et de la relève Requirements:
- Diplôme universitaire en domaine pertinent
- Minimum de 10 ans d’expérience en gestion
- Expertise en développement organisationnel et culturel
- Capacité à comprendre les dynamiques organisationnelles
- Excellentes compétences en communication et influence Contribuez à bâtir une culture d’excellence chez Fondaction.

📌 Leadership et Culture Organisationnelle (Montreal)
🏢 Fondaction
📍 Montreal