Avis aux candidats: Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.

Version

Française Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) . Description de l'emploi Le Représentant des Ventes en Location agira en tant qu'agent de ventes de première ligne pour la location de véhicules au crédit-bailactuel de l’entreprise, pour les comptes commerciaux de location ainsi que pour les clients potentiels de location commerciale et pour lesbesoins des consommateurs. Le représentant des ventes en location doit donc travailler de pair avec les ventes, la commercialisation, lesopérations et la gestion des actifs en utilisant d'excellentes compétences de communication avec la clientèle.

Diplôme d’études post secondaires, préférablement en administration, ventes ou commercialisation (un atout) Exigences:

- Diplôme d’études post secondaires, préférablement en administration, ventes ou commercialisation (un atout) - 2 années d’expérience de travail dans un poste en ventes ou en commercialisation - Fortes aptitudes en communication interpersonnelle, en communication avec les clients et en résolution de problèmes.
- Capacitéreconnue pour l’organisation efficace des tâches efficacement et pour la gestion du temps - Fortes compétences informatiques - Permis de conduire valide - Habileté pour conduire des véhicules lourds, incluant des camions porteurs de 28’ ou des tracteurs avec transmission manuelle etdes freins à air ou des freins hydrauliques, à des endroits achalandés - Disposé à travailler sur différents quarts de travail et les fins de semaines au besoin - Le bilinguisme est un atout Responsabilités:
- Facilite la location des véhicules à court terme de l’entreprise pour les comptes de location commerciale, pour les clients potentielsde location commerciale et pour les besoins des consommateurs - Travaille en équipe multifonctionnelle avec les ventes, la commercialisation, les opérations et la gestion des actifs, tout en utilisantd'électroniques compétences de communication avec la clientèle - Ventes et commercialisation; S’occupe des ventes et des processus de ventes pour les appels entrants ainsi que la sollicitationexterne - Responsable de l'exécution du plan de commercialisation de l'unité d'affaires - Maintient les données exactes et à jour dans la base de données de commercialisation de l'entreprise - Responsable d’apporter des pistes de ventes de location à court terme, de crédit-bail et de véhicules usagés - Maintient et élargir les relations avec la clientèle existante - Maximiser l'efficacité opérationnelle en coordonnant l'ensemble des niveaux d’inventaire pour répondre à la demande des clients - Mène une croissance rentable des revenus par le maintien et la croissance des relations clients - Responsable de la satisfaction générale pour tous les clients internes et externes - Régler toutes les préoccupations des clients, les problèmes, différends afin de maintenir une bonne relation de communicationcontinue - Garde son sang-froid en situations stressantes - Énonce clairement l'offre de produits et de services de Ryder • Est Additional Responsibilities - Performs other duties as assigned.

Skills and Abilities - Strong interpersonal, customer relations and problem solving skills and the proven ability to effectively organize tasks and manage time - PC literacy - Valid driver’s license - Comfort with driving large vehicles, including 28' straight trucks and tractors with standard transmission and hydraulic or airbrakes, within congested areas - The willingness to work shifts and weekends when required - Bilingual an asset Qualifications - HS diploma, required - Bachelor's degree in business, sales or marketing (asset), preferred - Two (2) years or more in marketing or sales required Job Category: Sales Support Our Culture & Commitment : At Ryder, you’re trusted to make an impact—while enjoying room to grow and having a voice that’s heard. Our culture is built on respect, collaboration, and shared pride in doing great work rooted in innovation and safety. Your Voice.

Your Success.

The Future We Build

Together.

Compensation Information The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type.

Compensation ranges for the position are below: Pay Rate Type: Salaried Minimum Pay Range: $52000 Maximum Pay Range: $55000 Ryder is an Equal Prospect Employer:



We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities. In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process.

Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at (phone hidden). At Ryder, you’re trusted to make an impact—while enjoying room to grow and having a voice that’s heard.

Our culture is built on respect, collaboration, and shared pride in doing great work rooted in innovation and safety. Your Voice. Your Success.

The Future We Build

Together.

Authorization to Work in Canada: As part of our commitment to compliance with employment and immigration laws, all applicants must have valid legal authorization to work in Canada. Maintaining this authorization is the responsibility of every employee and is a condition of continued employment.

Important Note

Some positions require additional screening that may include employment and education verification; motor vehicle records check and a road test; and/or badging or background requirements of the customer to which you are assigned. All screening is conducted in accordance with applicable privacy and human rights legislation and is limited to information directly related to the requirements of the position.

Security

Notice for Applicants Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://www.ryder.com/en-ca . Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at [email protected] .

📌 Rental Sales Associate (Montreal)
🏢 Impact Fulfillment Services
📍 Montreal