Description du poste La personne idéale est une leader team-oriented qui sait conjuguer vision stratégique et action terrain. Elle fait preuve de diplomatie, de curiosité, d'ouverture et d'un profond respect des savoirs et réalités des Premiers Peuples. Organisée et autonome, elle possède un réel talent pour mobiliser les gens, créer des ponts entre les cultures et faire rayonner des initiatives porteuses de sens.

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Principales responsabilités

Contribuer à la structuration, au développement et à la consolidation du secteur de la médiation culturelle;

Développer, réviser et faire évoluer l’offre de services en médiation culturelle;

Assurer la planification et le déploiement des activités du secteur;

Développer les relations, collaborations et partenariats nécessaires au déploiement des activités, en milieu autochtone et non-autochtone;

Assurer les suivis budgétaires pour les activités du secteur;

Assurer le développement des contenus, outils, guides d’animation et pratiques de médiation culturelle, en assurer la qualité et la cohérence, en veillant au respect des réalités, perspectives et protocoles des Premiers Peuples;

Développer des formations et des programmes d’accompagnement pour nos ambassadaires et les artistes qui participent aux activités de médiation culturelle;

Représenter Wapikoni et le secteur de la médiation culturelle auprès de différents publics et partenaires, notamment lors de rencontres, événements, conférences ou panels;

Assurer l’évaluation des activités du secteur, rédiger des rapports d’activités et collaborer à la reddition de compte.

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Connaissances et expérience

Formation universitaire dans un domaine pertinent,



notamment en médiation culturelle, gestion ou animation culturelle, éducation, sciences sociales ou développement communautaire, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Expérience pertinente en médiation culturelle, en développement ou gestion de programmes culturels, en animation culturelle, en développement des publics ou dans un domaine connexe.

Expérience en supervision, accompagnement ou mobilisation.

Expérience dans la gestion et le suivi de budgets de projets.

Connaissance approfondie des réalités des Premiers Peuples et expérience significative de travail avec des communautés ou organisations autochtones.

Capacité à développer et entretenir des relations de confiance avec des communautés autochtones, partenaires, clientèles et collaborateurs.

Excellentes capacités de communication orale et écrite en français et bonne capacité à travailler en anglais.

Disponibilité pour effectuer des déplacements au Québec et au Canada, et occasionnellement pour travailler en dehors des heures régulières de travail.

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Qualités requises

Leadership mobilisateur et gestion de projet

Capacité de facilitation et de cocréation

Capacité d’analyse, jugement et résolution de problèmes

Aisance en animation, présentation et représentation auprès de différents publics

Communication, écoute et capacité d’adaptation aux différents publics

Sensibilité culturelle et discernement dans des contextes interculturels

Diplomatie et habiletés de représentation

Aisance avec les outils numériques couramment utilisés pour la collaboration, la planification, la documentation et le suivi des activités.

Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :

https://www.grenier.qc.ca/emplois/93546/responsable-de-la-mediation-culturelle

📌 Responsable de la médiation culturelle (Montreal)
🏢 Wapikoni mobile
📍 Montreal