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Titre du poste : Chargé de projet

Emplacement : Châteauguay

Durée : Permanent Temps plein (hybride / télétravail et chantier)

Date de début : Dès que possible

Salaire: Compétitif au marché

Avantages

- Horaire adaptable de 40h/semaine axé sur les résultats
- 4 semaines de vacances dès l'embauche




- Assurance collective modulaire complète (options dentaire et vue)
- Régime RPDB avec contribution de l'employeur (2 % / 2 %)
- Remboursement du kilométrage et des repas lors des déplacements
- Équipements fournis (ordinateur portable et téléphone cellulaire)
- Prise en charge des cotisations professionnelles et formations continues
- Environnement de travail hybride et convivial

Responsabilités

- Coordination et supervision du démarrage, de la préparation et de l'exécution des projets
- Gestion complète de la sous-traitance (négociation, attribution des contrats, bons de commande)
- Suivi des échéanciers, révision des soumissions et contrôle rigoureux des budgets
- Coordination sur le terrain avec les surintendants et contremaîtres (méthodes, équipements, main-d'œuvre)
- Réunions de chantier, visites régulières et suivi de la conformité des travaux
- Collaboration étroite avec la direction des projets majeurs

Qualifications

- DEC en techniques du bâtiment, BAC en génie civil / gestion de la construction ou expérience équivalente
- Minimum 3 ans d'expérience en tant que gérant de projet en entrepreneur général
- Spécialisation souhaitée : Bâtiment, béton, mécanique de procédé ou traitement de l'eau (exclus : profil uniquement axé sur le pavage/infrastructures routières ou la simple supervision de chantier)
- Maîtrise de MS Project et de la Suite Office ; connaissance de FieldWire (un atout)
- Leadership, rigueur, forte adaptabilité, autonomie et esprit d'équipe exceptionnel

Sommaire





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Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

📌 Technicien(ne) en génie civil – Chantier (Saint-Rémi)
🏢 Lecuyer et fils ltee
📍 Saint-Rémi