Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Français

Heures de travail: 32 heures par semaine

Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans

Expérience: 3 ans à moins de 5 ans

Tâches

Calculer et préparer les chèques de paye

Calculer la valeur des immobilisations et la dépréciation

Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés

Tenir le grand livre général et préparer les états financiers

Reporter les écritures au journal

Préparer d'autres rapports statistiques, financiers et comptables

Préparer les déclarations d'impôts

Préparer la balance de vérification des comptes

Concilier les comptes

Tenir la comptabilité des opérations et faire la caisse quotidienne Systèmes de gestion (sig ou bd)

Logiciel de comptabilité

Logiciel de ressources humaines

MS Excel

MS Outlook

MS Word

Acomba Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi

Soir Options de conditions d'emploi

Jour





Fin de semaine Autres avantages

Stationnement gratuit disponible Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

📌 teneur/teneuse de livres (Magog)
🏢 Buro Multi-Services
📍 Magog