Coordonnateur en relations avec la communauté Employé à temps plein Salaire Val-d'Or, QC, CA

Il y a 6 jour(s) Identifiant de la demande: 1651

Coordonnateur en relations avec la communauté Localisation :

Mine Kiena Type de contrat :

Poste permanent Horaire de travail :

5∙2∙4∙3 (9 hrs)

Votre rôle en un coup d’œil Relevant de la Surintendante en environnement et développement durable le ou le coordonnateur en relations avec la communauté agit comme principal lien entre la mine Kiena et les différentes parties prenantes externes. La personne titulaire du poste développe et maintien des relations positives, transparentes et durables avec les communautés locales, les Premières Nations, les organismes régionaux, les municipalités, les institutions d’enseignement, les groupes communautaires et les autres intervenants du milieu. Elle contribue à l’acceptabilité sociale des activités de la mine et soutient les objectifs de développement durable de l’entreprise en assurant la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière d’engagement des parties prenantes, notamment celles du programme Vers le développement minier durable (VDMD).

Ce qui vous attend Relations avec les communautés

Développer et maintenir des relations de confiance avec les communautés locales et les différentes parties prenantes régionales

Assurer une présence régulière auprès des municipalités, communautés et organismes avoisinants

Identifier les préoccupations, les attentes et les enjeux des communautés et en assurer le suivi auprès des équipes internes

Organiser et animer des rencontres d’information, des consultations publiques et des activités de liaison communautaire

Coordonner les activités du comité de suivi, incluant la planification des rencontres, la préparation des ordres du jour, la rédaction des comptes rendus ainsi que le suivi des actions et des engagements

Assurer le traitement et le suivi des plaintes, commentaires et demandes de renseignements provenant du public

Développer et maintenir à jour le registre des parties prenantes et assurer le suivi des engagements pris par l’entreprise

Relations avec les Premières Nations

Développer et maintenir des relations respectueuses, transparentes et constructives avec les communautés autochtones concernées

Participer à la mise en œuvre des ententes de collaboration, des partenariats et des engagements communautaires

Coordonner les rencontres et assurer le suivi des engagements pris auprès des communautés

Contribuer aux initiatives de réconciliation et au développement de relations durables avec les partenaires autochtones

Développement durable et programme VDMD

Soutenir la mise en œuvre, le maintien et l’amélioration continue des protocoles du programme Vers le développement minier durable (VDMD)



liés à l’engagement communautaire et à la gestion des enjeux sociaux

Assurer la collecte, l’analyse et la mise à jour des données et des indicateurs de performance liés aux relations communautaires

Participer à l’identification, à l’évaluation et à la gestion des risques sociaux pouvant avoir une incidence sur les activités de l’entreprise ou son acceptabilité sociale

Participer à la préparation des évaluations et audits liés aux exigences du programme VDMD

Communication et engagement des parties prenantes

Élaborer et mettre en œuvre des plans de mobilisation et d’engagement des parties prenantes

Préparer des présentations, rapports, bulletins d’information et autres outils de communication destinés aux parties prenantes

Collaborer avec les équipes d’environnement, de développement durable, des ressources humaines et des opérations afin d’assurer la cohérence des communications

Participer à l’organisation d’événements communautaires, de portes ouvertes et d’activités de visibilité

Assurer une communication proactive concernant les projets, les activités et les initiatives de la mine auprès des parties prenantes

Gestion des programmes communautaires

Coordonner les demandes de commandites, de dons et d’investissements communautaires

Assurer le suivi budgétaire des programmes et initiatives d’investissement communautaire

Mesurer, documenter et communiquer les retombées sociales des initiatives soutenues par l’entreprise

Développer des partenariats avec les organismes locaux et régionaux afin de contribuer au développement durable du territoire

Conformité et reddition de comptes

Participer aux processus d’évaluation des impacts sociaux et aux activités de consultation publique

Assurer le suivi des engagements communautaires découlant des permis, autorisations et ententes

Maintenir à jour les registres de consultations, d’engagements, de plaintes et d’activités de mobilisation

Préparer les indicateurs de performance et les rapports destinés à la direction

Soutenir la préparation des rapports de développement durable et des divulgations ESG de l’entreprise

Participer à la mise en place et à l’application des lois, règlements, normes, standards et procédures en vigueur au complexe minier Kiena

Exécuter toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions

Ce qui fera de vous le candidat idéal

Baccalauréat en communications, relations industrielles, administration publique,



sciences sociales, développement régional, environnement, développement durable ou dans tout autre domaine connexe

Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être considérée

Minimum de 5 ans d’expérience en relations communautaires, affaires publiques, développement durable ou dans un rôle similaire

Expérience dans le secteur minier, industriel, énergétique ou des ressources naturelles

Expérience de collaboration avec les communautés autochtones, un atout significant

Expérience ou connaissance des programmes ESG et du cadre VDMD, un atout

Bonne connaissance des processus de consultation et de mobilisation des parties prenantes

Bonne compréhension des enjeux d’acceptabilité sociale et de développement durable dans le secteur minier

Bonne compréhension du contexte socioéconomique de l’Abitibi-Témiscamingue

Maîtrise de la suite Microsoft Office

Ce que vous apportez

Excellentes habiletés relationnelles et de communication

Excellentes aptitudes en rédaction, en animation de rencontres et en présentation

Diplomatie, écoute active et sens politique

Capacité à développer et à maintenir des relations de confiance avec des parties prenantes diversifiées

Esprit d’analyse et capacité à gérer des enjeux complexes et sensibles

Aptitude à résoudre les conflits et à favoriser l’établissement de consensus

Autonomie, rigueur et excellent sens de l’organisation

Capacité à travailler efficacement dans un environnement multidisciplinaire et en constante évolution

Jugement, professionnalisme et capacité à représenter positivement l’organisation

Ce que vous trouverez chez nous

Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur, incluant les frais médicaux et dentaires

Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur supérieure de 2 % à celle de l’employé, jusqu’à un maximum de 7 %

Salaire compétitif avec boni annuel et de production

Régime d’achat d’actions

Possibilités d’avancement

Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale

Conditions adapt é es aux besoins des op é rations

Engagement en faveur de l’égalité des chances Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable.

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordonnateur en relations avec la communauté (Winnipeg)
🏢 Wesdome-Gold-Mines-4
📍 Winnipeg