Vous serez responsable de conseiller les gestionnaires, d'optimiser nos processus internes et de veiller à un climat de travail mobilisateur et sain. Vos principales responsabilités Acquisition de talents : Coordonner les affichages de postes, trier les candidatures, mener les entrevues et assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés. Relations de travail : Conseiller l'équipe de direction et les superviseurs face aux situations du quotidien, aux mesures administratives et à la résolution de conflits. Rémunération et avantages : Assurer le suivi de la paie en collaboration avec l'équipe financière et administrer le programme d’avantages sociaux. Développement organisationnel : Mettre en place des programmes de formation, d'évaluation de la performance et de rétention du personnel. Santé et sécurité : Gérer les dossiers d'accident du travail et arrêt maladie. Conformité :



Veiller au respect des lois du travail en vigueur au Québec et actualiser nos politiques internes. Ce que nous cherchons Expérience : Minimum de 5 années d'expérience pertinente en gestion des ressources humaines, idéalement comme généraliste. Formation : Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines. Aptitudes : Grand sens de l'écoute, discrétion absolue face aux dossiers sensibles, leadership rassembleur et excellentes capacités de communication. Langues : Maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit. Avantages Poste permanent à temps plein Horaire du lundi au vendredi (40 heures) en présentiel Assurances collectives Régime de retraite Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.

📌 Généraliste - Ressources humaines (Drummondville)
🏢 Les Entreprises Interco
📍 Drummondville