Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté. Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.

Prêt pour un nouveau départ? Offrir aux clients un service amical et professionnel. Exécuter les tâches attribuées dans tous les secteurs du rayon des fruits et légumes. Superviser le rayon des fruits et légumes et son personnel en l’absence du gérant. Contribuer activement à un environnement de mobilisation des employés et de fidélisation de la clientèle.

Voici Quelles Seront Vos Responsabilités

Offrir un service à la clientèle qui répond aux besoins des clients

Superviser le personnel du rayon des fruits et légumes en l’absence du gérant, fruits et légumes

Promouvoir une culture d’encadrement et de développement des membres de l’équipe

Préparer les commandes de fruits et légumes des clients

Recevoir les commandes de fruits et légumes

Effectuer la préparation quotidienne des fruits et légumes

Mettre en marché les produits du rayon des fruits et légumes

Mettre en œuvre le programme de vente au détail SMART (Atlantique)





Maintenir les normes d’hygiène

Respecter et mettre en œuvre toutes les normes d’entreprise applicables

Exécuter des tâches administratives, au besoin

Vos Qualités Et Atouts

Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique

Capacités de communication orale et écrite supérieures à la moyenne

Bonne éthique de travail et capacité de mener plusieurs tâches de front

Diplôme d’études secondaires

Minimum de 12 mois d’expérience

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture : Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous

Récompenses globales Sobeys s’engage à offrir un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement,



un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées. Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération versatile, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Renseignements supplémentaires Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation. Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement. Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement. Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

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📌 FruitsCommis et deuxième responsable du rayon, fruits et légumes (Winnipeg)
🏢 Sobeys
📍 Winnipeg