ID de la demande d'emploi : 12265Type d'emploi : Permanent à plein tempsType de poste : HybrideEmplacement du bureau : Ottawa (ON); Montréal (QC); Toronto (ON)Exigences relatives aux déplacements : Déplacements occasionnelsDésignation linguistique : BilingueNiveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBCExigence en matière de sécurité : Cote de fiabilitéRémunération : Notre échelle salariale se situe entre 104 180,28 $ et 130 225,36 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.À propos de la SCHLLe travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est‑à‑dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.Joignez‑vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.Ce que nous offronsvacances annuelles payéesune prime de rendement individuelle annuelleun régime de retraite à prestations déterminéesun régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien‑être dès le premier jourdu soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encoreune culture et un environnement de travail inclusifsÀ propos du rôleJoignez‑vous à l’équipe de Performance et planification des TI, au poste de Spécialiste principal(e). Vous jouerez un rôle clé dans la conception et l’évolution des capacités de mesure et de production de rapports de performance des TI. Vous définirez des indicateurs de performance pertinents,



créerez des tableaux de bord percutants et transformerez les données en informations stratégiques permettant de favoriser une meilleure prise de décision et des résultats d’affaires plus clairs.Contribuez à transformer la façon dont les TI mesurent, comprennent et démontrent leur impact.Ce que vous ferezconcevoir et faire évoluer les cadres de mesure de la performance des TI, y compris les indicateurs clés de performance (KPI), les tableaux de bord et les pratiques de production de rapportsconcevoir et produire des rapports clairs et percutants offrant une visibilité sur la performance, la santé et les résultats des TIanalyser des données complexes afin de cerner les tendances, les risques et les opportunités, puis les traduire en recommandations concrètescollaborer avec les équipes et les leaders des TI afin de définir des indicateurs qui reflètent les priorités organisationnelles et la valeur d’affairestransformer les données en récits clairs et concis aidant les dirigeants à comprendre rapidement les enjeux importants et les actions à entreprendreaméliorer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données de performance provenant de multiples sourcescontribuer aux discussions liées à la planification et au modèle opérationnel en apportant des perspectives fondées sur les donnéesaméliorer continuellement les outils, modèles et pratiques de production de rapports afin de rendre l’information sur la performance plus accessible et facile à comprendreLes compétences que vous devriez posséderun diplôme universitaire de premier cycle en technologies de l’information, administration des affaires, analytique, finance ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être considérée; un minimum de 7 ans d’expérience en production de rapports de performance, en analyse de données ou dans un rôle similaire au sein d’une organisation complexeune expérience démontrée dans le développement de KPI,



de tableaux de bord et de solutions de rapports destinés à des publics de niveau supérieurune solide expérience avec Power BI (ou des outils similaires), y compris la conception de tableaux de bord et la présentation d’indicateurs de performancede fortes compétences analytiques et la capacité d’évoluer dans un contexte ambigu afin de tirer des conclusions significatives à partir de données complexesd’excellentes aptitudes en communication dans les deux langues officielles anglais et français avec la capacité de transformer les données en informations claires et convaincantes qui influencent les décisionsune capacité démontrée à établir des relations, à collaborer entre équipes et à rallier les parties prenantes autour de pratiques cohérentesla capacité de relier la stratégie à des résultats mesurables grâce à des indicateurs de performance et à la production de rapportsCe serait formidable que vous possédiez aussi ces compétencesune expérience dans la création ou la transformation d’une fonction de production de rapports de performance ou de tableaux de bordune connaissance des modèles opérationnels des TI, des environnements de livraison ou des pratiques de gouvernanceune expérience en amélioration continue ou en standardisation des pratiques de production de rapportsDate de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusionNous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée – et des personnes – est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.#J-18808-Ljbffr

📌 Spécialiste Principal Bilingue, Rendement Et Planification Des Ti (Ottawa)
🏢 Confidential
📍 Ottawa