Ce que vous devez noter :

Les résultats obtenus à la suite de ce processus peut être utilisés pour doter de futurs postes avec des qualifications similaires et de diverses durées, incluant des nominations déterminée, intérimaire, affectation et indéterminé.

Qui peut postuler? Les personnes légalement admissibles à travailler au Canada.

La CCSN reconnaît les nombreux avantages d’offrir aux employés plus souplesse dans leur horaire de travail. La CCSN permet aux employés de gérer leur travail, favorise une culture d’inclusion, la santé et le bien-être et livre des résultats réglementaires de grande qualité aux Canadiens.

Dans le cadre du modèle de travail versatile, les employés de la CCSN sont actuellement tenus de travailler en personne pendant au moins 25 % de leur horaire normal, en fonction des exigences opérationnelles et des responsabilités du poste.

La CCSN est déterminée à favoriser un effectif diversifié, équitable et inclusif qui reflète la population du Canada. Nous valorisons et respectons les personnes, peu importe leur race, ethnie, genre, âge, capacité, orientation sexuelle, identité et expression de genre, milieu socioéconomique et expérience vécue. Nous comprenons que les personnes peuvent s’identifier à plus d’un groupe désigné.

L’équité en matière d’emploi est une priorité organisationnelle importante et pourrait être appliquée à n’importe quelle étape du processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui se sont autodéclarées membres d’un ou de plusieurs des quatre groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi : les personnes handicapées, les Autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis), les membres des minorités visibles ou les femmes. L’autodéclaration est volontaire, confidentielle et utilisée uniquement pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi.

Nous invitons les membres des groupes désignés à s’autodéclarer.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Si vous avez un besoin particulier qui nécessite des mesures d’adaptation à un moment ou à un autre pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Ce processus est disponible dans les deux langues officielles. Veuillez indiquer votre langue de communication préférée.

Soyez un postulant informé Comment présenter sa candidature.

Pourquoi travailler ici?

À la CCSN, nous nous efforçons de créer un environnement où les employés se sentent soutenus et écoutés, tant par la direction que par leurs pairs.

Voici quelques-uns des autres avantages :

- Prime de bilinguisme pouvant aller jusqu’à 1 200 $ par année
- Un minimum de 15 jours de congé annuel par année
- Un régime compétitif de rémunération et d’avantages sociaux
- Un grand nombre de possibilités d’avancement à l’interne
- Un important appui au bien-être et à la santé mentale des employés
- Sous réserve des critères d’admissibilité, les personnes nommées aux niveaux REG6 peuvent bénéficier d’un paiement forfaitaire annuel d’un montant maximal de cinq mille dollars.

Pour plus de renseignements sur la CCSN, consultez suretenucleaire.gc.ca Qui vous êtes et ce que vous ferez

Vous êtes à la recherche d’un poste qui offre des perspectives d’épanouissement personnel,



une grande visibilité et la possibilité de travailler en étroite collaboration avec des décideurs de haut niveau? Que vous soyez au début de votre parcours ou que vous cherchiez à élargir votre expertise, l’équipe du Greffe de la Commission de la CCSN offre un environnement unique pour contribuer à des travaux de réglementation utiles et à la modernisation des tribunaux.

Votre rôle inclut des responsabilités complexes et techniques. Vous effectuerez des recherches et analyserez le droit administratif, les instruments réglementaires, les sujets scientifiques et les questions d’actualité afin d’aider les commissaires dans leur prise de décision. Vous fournirez des conseils techniques au personnel de la CCSN sur les documents d’application de la réglementation et les processus.

Vous aimez résoudre des problèmes, garantir l’intégrité des procédures et contribuer au bon déroulement des travaux de la Commission, notamment en participant activement à des répétitions et à des séances de planification stratégique.

Qualifications essentielles :

Études : Diplôme universitaire en science ou en ingénierie, ou une combinaison équivalente d’études, d’expérience et de connaissances professionnelles.

Exigences linguistiques : Profils linguistiques variés.

Si vous n’êtes pas certain(e) de votre niveau de compétence, nous vous encourageons à effectuer une auto-évaluation ici : here

Expérience :

- Expérience du travail dans une industrie réglementée, un tribunal administratif ou un tribunal administratif quasi judiciaire, idéalement dans un domaine lié à la science
- Expérience de la lecture, de la compréhension et de la synthèse de documents techniques complexes
- Expérience de la préparation de rapports écrits complets et/ou de résumés de réunions
- Expérience de la réalisation de projets de recherche, de la préparation de rapports écrits sur ces travaux et de la communication des résultats connexes
- Expérience de la participation à des réunions avec les commissaires, le personnel exécutif et/ou les représentants désignés

Connaissances :

- Connaissance de l’environnement législatif de la CCSN, y compris la Loi sur la sûreté et la réglementation nucléaires, la Loi sur l’évaluation d’impact, les Règles de procédure, le Règlement administratif de la Commission, les pouvoirs délégués au personnel de la CCSN, les règlements généraux et les autres règlements pris en vertu de la LSRN
- Connaissance des méthodes de recherche et des techniques d’analyse conçues pour soutenir une recherche de haute qualité, la préparation de documents, une communication et des présentations efficaces
- Connaissance des secteurs nucléaire et énergétique
- Connaissance des affaires courantes nationales et internationales, des incidents et des enjeux ayant des répercussions sur l’énergie et les matières nucléaires et le mandat de la CCSN

Capacité :

- Réflexion stratégique et analytique
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Compétences clés :



Les « compétences comportementales clés » énumérées ci-dessous définissent les comportements attendus de tous les employés de la CCSN. Ces compétences servent de fondement pour la sélection, la gestion du rendement, le perfectionnement et la reconnaissance des employés et feront partie de l’évaluation dans le cadre de ce processus.

- Je l’applique - Adoptez les valeurs de la CCSN et soyez un exemple
- Je suis responsable - Soyez responsable et obtenez des résultats
- Je collabore - Collaborez efficacement avec les autres
- J’apprends - Investissez-vous dans votre croissance professionnelle et votre leadership personnel

Pour obtenir plus d’information sur les compétences comportementales clés de la CCSN, consultez le lien suivant : http://www.nuclearsafety.gc.ca/fra/about-us/careers-at-cnsc/key-behavioral-competencies.cfm Qualification constituant un atout :

- Expérience de la gestion de projets
- Expérience du travail avec des spécialistes pour produire des outils de communication et des documents publics
- Expérience de l’établissement de relations de confiance avec les membres du public, les cadres supérieurs, les groupes de clients/parties intéressées, les conseillers juridiques, les entrepreneurs et le personnel

Besoin opérationnels : Tous les employés de la CCSN sont assujettis à la Directive sur la mobilité.

Poste requiert des voyages occasionnels.

Heures supplémentaires: Des heures supplémentaires peuvent être nécessaires.

Soumission d'une candidature :

1. Nous aimerions lire votre curriculum vitæ! Veuillez inclure vos coordonnées afin que nous puissions vous joindre.
2. Nous voulons voir votre créativité à l’œuvre! Veuillez soumettre une lettre de présentation convaincante. Nous vous demandons de démontrer clairement dans votre lettre en quoi vous répondez aux critères d’expérience.

Important à noter : Vous ne pouvez pas sauvegarder votre candidature en cours. Soyez donc prêt à répondre à l'ensemble de votre candidature et à toutes les questions de sélection en une seule session. Pour cette raison, nous vous recommandons de sauvegarder vos réponses dans une application d'édition de texte, puis de les copier-coller dans votre candidature. Pour accélérer le processus de recrutement, vous êtes également encouragé à fournir:
1. Une copie de votre relevé de notes, diplôme ou certificat comme preuve d'études
2. Une copie de vos résultats d’évaluation de langue seconde pour la fonction publique.

Les qualifications constituant un atout et les besoins de l'organisation peuvent également être utilisés pour la présélection ou pour déterminer la bonne adéquation au poste. Les qualifications essentielles et les conditions d'embauche doivent être remplies avant qu'une nomination ne soit effectuée. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les candidats dont les qualifications sont les plus pertinentes.

Remarques supplémentaires :

Consultez la section Comment se préparer à une évaluation.

Personnes-ressource aux RH :

Si vous rencontrez des difficultés techniques avec votre candidature, veuillez contacter [email protected] ou appelez le 1-(phone hidden) du lundi au vendredi de 8 h à 20 h, heure de l'Est (sauf les jours fériés).

Si vous avez des questions concernant cette announce de poste, veuillez contacter HR Staffing / RH Dotation (CNSC/CCSN).

📌 Anticipatoire: Agent(e) technique de la Commission (Ottawa)
🏢 Canadian Nuclear Safety Commission
📍 Ottawa