35 heures par semaine (50 % au bureau et 50 % en télétravail)

Travailler chez nous, c’est :

Se joindre à une équipe dynamique, passionnée et engagée.

Choisir un milieu de travail stimulant axé sur l’entraide, le respect et la collaboration.

Accéder à une carrière offrant de multiples possibilités d’apprentissage et de développement professionnel.

Être conseiller en ressources humaines – rémunération chez nous, c’est :

Relevant de la gestionnaire-conseil en ressources humaines et développement organisationnel, vous aurez l’occasion de vous épanouir dans une organisation en constante évolution. À titre de généraliste en matière de ressources humaines, vous exercerez un rôle-conseil auprès des employés et des gestionnaires, tout en assumant une expertise particulière en matière de rémunération. Plus précisément, vous devrez :

- Exercer un rôle-conseil auprès des employés et des gestionnaires et dans l’application de la politique de gestion des ressources humaines.
- Assurer la gestion et le maintien de la structure salariale, y compris la rédaction et la mise à jour des profils d’emploi, la classification des postes, les positionnements salariaux ainsi que les travaux liés au maintien de l’équité salariale.
- Collaborer à la création et à la mise à jour de politiques, de procédures, de processus et d’outils, en respectant les lois en vigueur.




- Participer à l’élaboration de projets organisationnels visant la transformation de l’organisation et la mobilisation des employés, et en soutenir le déploiement.
- Coordonner des comités ou y participer.
- Assurer le suivi administratif de dossiers et rédiger des documents administratifs, selon les besoins.
- Assurer des activités de veille sur les pratiques exemplaires afin d’émettre des recommandations visant l’amélioration continue des politiques et des processus de l’organisation.

Exigences

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
- Trois années d’expérience en ressources humaines, en droit du travail et dans un rôle-conseil.
- Bonne connaissance du Code canadien du travail.
- Connaissance et compréhension des cultures des Premières Nations.
- Connaissance de Microsoft 365 (excellentes aptitudes avec Excel).
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral).

Profil recherché

- Avoir de fortes habiletés relationnelles.
- Avoir un grand sens de l’éthique et un grand respect de la confidentialité.
- Démontrer de bonnes compétences en planification et en gestion de projets.
- Démontrer une bonne capacité d’adaptation.
- Faire preuve de rigueur professionnelle et de vision systémique.

Rémunération : 63 663,60$ à 78 460,20$ par an

Avantages

- Congés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Lieu du poste : Télétravail hybride à Wendake, QC

📌 Conseiller en ressources humaines – rémunération (Wendake)
🏢 COMMISSION DE LA SANTE ET DES SERVICES SOCIAUX DES PREMIÈRES NATIONS DU QUÉBEC ET DU LABRADOR
📍 Wendake