Ministère ou organismeMinistère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiRégulier

Description du ministère ou de l’organisme

Renseignements généraux

Conseillère experte en francisation et adjointe-coordonnatrice ou conseiller expert en francisation et adjoint-coordonnateur

Classe d’emplois : 123.00

Processus de sélection – Recrutement– 12300-0055-15467

Des défis vous attendent au ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration !

Faites partie de l’équipe!

Mission : Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration a pour mission de sélectionner les personnes immigrantes qui répondent aux besoins du Québec et de favoriser leur francisation, leur intégration et, ainsi, leur contribution à la prospérité du Québec. Pour réaliser sa mission, le Ministère compte près de 2200 employés localisés principalement dans la région de Montréal où se situe le siège social.

Faire partie du MIFI c’est joindre une organisation dont la vision est de mobiliser l’ensemble des acteurs pour une immigration réussie, en français, et porteuse de prospérité au Québec dans un milieu inclusif à l’image de la société québécoise.

Renseignements généraux

- Nombre d’emplois à pourvoir : 1
- Statut de l’emploi : Régulier
- Unité administrative : Direction de la Francisation du Sud et de l’Est du Québec
- Horaire de travail : 35 heures par semaine
- Entrée en fonction prévue : novembre 2026
- Lieu de travail : 1200, boulevard Saint-Laurent, Montréal
- Travail en mode hybride :
- Présentiel : la personne devra se déplacer au port d’attache mentionnés ci-haut.
- Télétravail : selon les dispositions prévues à cet effet.

- Échelle de traitement : De 81727 $ à 113705 $. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Note : La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est key de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence. Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ». Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement.

Les principaux avantages de travailler au MIFI

Travailler au siège social du MIFI (Carré St-Laurent) amène d’autres avantages

Consultez l’ensemble des conditions de travail de la fonction publique.

****

Que diriez- vous de contribuer à notre mission?

Nous vous attendons dans notre équipe dynamique et unie!

Notre équipe: La Direction de la francisation du Sud et de l'Est du Québec (DFSEQ) offre des services d'apprentissage du français en limieu institutionnel et communautaire dans els régions du Sud-Est du Québec. La DFSEQ met en oeuvre les politiques et programmes de francisation en milieu institutionnel et communautaire. Ellle:

- Veille au bon déroulement des cours de français du ministère à temps partiel pour la clientèle scolarisée, ainsi que pour la clientèle peu scolarisée et peu alphabétisée, incluant les activités de soutien à la francisation destinées aux personnes immigrantes pour favoriser leur intégration à la société québecoise;
- Assure un coutien et un accompagnement au personnel enseignant et aux personnes responsables des services d'apprentissage du français ches les prestataires de seervvices relevant du Ministère, par l'entremie de conseillères et conseillers pédagogiques;
- Évalue la qualité de l'enseignement et assure le développement des compétences pédagogiques et professionnelles du personnel enseignant du Ministère.

Vos principaux mandats : À titre de conseillère experte ou conseiller expert la personne titulaire doit :

- Analyser des dossiers et des projets complexes en lien avec les problématiques particulières liées à la francisation en milieu institutionnel et communautaire
- Soutenir les conseillères et conseillers pédagogiques dans l’exercice de leurs responsabilités;
- Maintenir des relations en continu avec les responsables en francisation chez les mandataires et leur directeur;
- S’assurer de la compréhension des orientations et des outils pédagogiques au sein de sa direction;
- Élaborer et mettre en place, avec la collaboration de son gestionnaire,



le plan annuel de gestion des contributions du personnel enseignant et des professionnels de la direction etc.

À titre de coordonnatrice ou de coordonnateur, la personne titulaire doit :
- Coordonner le travail de l'équipe selon les priorités de la direction et de la direction générale;
- Participer à la planification, à l'organisation et à la réalisation des mandats de l'équipe qu’elle coordonne;
- Soutenir les membres de son équipe dans la réalisation de ses mandats;
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre du programme de formation du personnel enseignant en matière de formation continue et de perfectionnement;
- Proposer de nouvelles pratiques en matière de pédagogie, de la formation continue et la mise en place de procédure;
- Collaborer à la formulation des attentes signifiées des membres de l'équipe.

À titre d'adjointe ou d'adjoint pour la direction, la personne doit :
- Assister et conseiller la directrice ou le directeur dans la planification et l’organisation des activités de la direction;
- Assister la directrice ou le directeur dans la rédaction de fiches, de notes, d’avis et de tout autre document à la demande des autorités du Ministère;
- Soutenir la directrice ou le directeur dans la gestion des ressources humaines. Préparer les descriptions d’emploi et les offres de stage. Apporter un soutien lors des entrevues d'embauche du personnel enseignant et des conseillers pédagogiques;
- Effectuer l’analyse des besoins et le suivi des ressources humaines de la direction;
- Soutenir la directrice ou le directeur dans l’établissement du budget de la direction, des prévisions de dépenses et de ressources.

Profil recherché et modalités de postulation

Exigences de l’emploi

****<@o:p>

****<@o:p>

- Détenir un diplôme universitaire dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) dans un des domaines pertinents suivants : Lettres, Éducation, Sciences humaines (développement social et sciences sociales), ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. La personne candidate qui ne possède pas le diplôme exigé peut y suppléer par l’un ou l’autre des moyens suivants :

1. Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.
2. Une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

3. Un diplôme universitaire de premier cycle non pertinent comportant un minimum de 90 crédits et six années d’expérience pertinente de niveau technique ou professionnel.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

ET

Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente de niveau professionnel y compris 6 mois pendant lesquels la personne a accompli des activités lui permettant de se familiariser avec des tâches de complexité « expert ».

****<@o:p>

Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.

- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Notez qu’une personne, lorsqu’elle fournit un service dans le cadre d’un programme d’accueil, de francisation, ou d’intégration élaboré conformément à l’article 60 de la Loi sur l’Immigration au Québec (Chapitre I-0.2.1), est visée par l’interdiction de port de signes religieux prévue à la Loi sur la laïcité de l’état (chapitre L-0.3).

IMPORTANT

Si vous possédez ces atouts, veuillez l’indiquer en recherchant les éléments suivants à l’aide de la dans la section Exigences et Atouts :

- OUT - Word
- OUT - Office 2013
- OUT - Outlook
- OUT - Powerpoint




- OUT - SAGIR : RH, RM et RF
- OUT - Excel
- EXP - Enseignement des langues secondes aux adultes
- EXP - Enseignement du français langue seconde
- EXP - Enseignement
- EXP - Andragogie

Autres éléments du profil recherché :

- La personne titulaire de l'emploi fait preuve d’une grande autonomie professionnelle. Elle possède une attention et une concentration soutenues. Elle a des capacités marquées de leadership, de tact et de jugement. Elle fournit des travaux exempts d'erreurs et de grande qualité. Elle communique de façon claire et précise les orientations, les attentes et les résultats escomptés. Elle possède une bonne capacité d’écoute et de recherche de solutions novatrices. La personne qui occupe le poste possède une capacité d’adaptation au changement, un sens du jugement et un sens critique très développés. Elle fait preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’une créativité professionnelle de haut niveau.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca. ****

Modalités d’inscription

Période [FB1] d'inscription : Du 15 au 28 septembre 2026 à 23h59.

L’importance de fournir un dossier de candidature complet et détaillé :

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Il est de votre responsabilité de présenterl'intégralité de votre parcours académique et professionnel, en mettant l'accent sur toutes vos formations et expériences de travail. Ne vous limitez pas uniquement aux plus récentes ou à celles jugées les plus pertinentes. Vous pouvez les indiquer à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts ».

Pourquoi est-ce si important? Parce que c'est notamment grâce à ces informations qu’est réalisée la présélection des candidatures répondant le mieux au profil recherché. De plus, la rémunération sera établie sur la base de ces données.

Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Notez que vous devez joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature.

Il est à noter qu’aucun curriculum vitae ou candidature soumis par courrier électronique ne sera accepté.

Seules les personnes retenues seront contactées.

<@o:p>

Des questions? Contactez- nous!

**<@o:p>

Informations sur le processus de sélection : Équipe de recrutement par courriel à [email protected]

Informations sur les attributions de l'emploi :Mme Marie Joëlle Essex par courriel à : [email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au (phone hidden), ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 (phone hidden).

La fonction publique du Québec reconnait la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi**à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Adresse(s) du lieu de travail

- 1200 boul. Saint-Laurent, Montréal, Québec, Canada, H2X0C9

Région administrative
- Montréal

Domaine d’emploi
- Enseignement, sciences de l’éducation ainsi que sciences humaines et sociales

Catégorie d’emploiEmplois professionnels Corps - Classe d’emploi123.00 - Spécialiste en sciences de l'éducation

Niveau de complexitéExpert

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date de fin de publication28 septembre 2026

📌 Conseillère experte en francisation et adjointe-coordonnatrice ou conseiller expert en francisation et adjoint-coordonnateur (Montreal)
🏢 Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
📍 Montreal