Fournir des conseils juridiques et réglementaires sur les produits, les initiatives, les stratégies, les politiques et les faits nouveaux pour BMO Groupe financier et en son nom, et en gérer la prestation. Fournir des conseils juridiques fondés sur sa connaissance des principes, des pratiques et des procédures juridiques, ainsi que sur sa connaissance du secteur des services financiers et du contexte qui lui est propre. Chercher à atteindre les objectifs de l’organisation tout en réduisant au minimum le risque juridique.

Chercher à fournir des conseils juridiques (60 %), à assurer une supervision juridique (20 %) et à gérer les problèmes (20 %). Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation. Fournir des conseils juridiques, donner des instructions aux conseillers juridiques externes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures internes pour une seule fonction ou un petit nombre de fonctions.

Résoudre les problèmes courants ou les transmettre à l’échelon supérieur en fournissant une analyse ou des recommandations adéquates. Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique. Généralement moins de sept années de pratique du droit, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.

Diplôme en droit (LL. B. ou JD) et permis d’exercer le droit dans le territoire concerné. Une expérience en pratique privée, à l’interne ou au sein d’un organisme de réglementation liée à la réglementation des activités du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation peut être requise.

Connaissances dans le domaine juridique, habituellement avec une spécialisation liée au groupe fonctionnel ou au secteur d’activité. Connaissance du contexte commercial et réglementaire dans lequel BMO Groupe financier exerce ses activités.



Connaissances maîtrisées en matière d’exigences juridiques et concernant les activités d’un groupe client donné.

Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail – connaissances approfondies.

Compétences en analyse et en résolution de problèmes – compétences approfondies.

Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données – compétences approfondies. Vous parlez couramment le français et l’anglais pour soutenir les opérations à l’extérieur de la province de Québec. Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs.

Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicitité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ. #

📌 Conseiller(ère) juridique, Services bancaires aux particuliers et aux entreprises (Montreal)
🏢 BMO Groupe financier
📍 Montreal