Devenez un acteur clé chez nous dans le poste de Coordinateur Performance Organisationnelle - Talents et Culture. Soyez les architectes de notre stratégie d'acquisition de talents innovants. Dans ce rôle dynamique, vous serez responsable de l'élaboration de stratégies d'attraction pour des postes critiques.
Vous travaillerez avec les gestionnaires pour identifier les besoins en talents et approcher des professionnels du marché. En plus du recrutement, vous participerez à des projets transversaux favorisant l'amélioration des pratiques internes et l'expérience employé. Key Responsibilities:
- Approcher des candidats passifs avec stratégie
- Collaborer avec les équipes pour identifier les besoins
- Participer à des projets d'amélioration organisationnelle
- Contribuer à l'optimisation de l'expérience candidat
- Développer des réseaux et relations de confiance
Requirements:
- Diplôme en ressources humaines ou domaine similaire
- Expérience en recrutement ou chasse de têtes
- Bonne maîtrise des outils de sourcing modernes
- Capacité à travailler de manière autonome
- Connaissance d'un environnement en transformation (atout)
Apportez vos compétences en gestion des talents et votre sens de l'organisation pour faire évoluer notre performance organisationnelle.