Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides. Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà.

En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique. Programme d'avantages sociaux de Bombardier Le bien-être de nos employés étant notre priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit : Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus encore) Régime d'épargne-retraite Programme d'aide aux employés Faisant partie de l'équipe de gestion des compétences en ingénierie et au sein de l'organisation Ingénierie, Développement de produits et Bombardier Défense, vous jouerez un rôle déterminant dans la réalisation de notre mission : « Développer et exécuter une stratégie globale pour veiller à ce que l'organisation de l'ingénierie attire, retienne et optimise les meilleurs talents de l'industrie pour atteindre ses objectifs. » Contribuer à l'élaboration et à l'exécution de la feuille de route de gestion des compétences en ingénierie, en mettant l'accent sur les secteurs du développement de nouveaux programmes, du soutien, du service après-vente et de la défense.



Diriger et exécuter des initiatives clés sous les piliers fondamentaux de la gestion des compétences en ingénierie (gestion des connaissances, formation en ingénierie, outils de carrière).

Communiquer les priorités, influencer les parties prenantes, promouvoir la collaboration et soutenir la prise de décision auprès des dirigeants de la communauté de l'ingénierie à l'aide d'analyses et de recommandations fondées sur les données. Définir, surveiller et rendre compte de l'efficacité et de l'impact des initiatives de gestion des talents en ingénierie. Encadrer et conseiller les membres de l'équipe Stratégie, Gouvernance et Gestion des compétences en ingénierie pour soutenir la croissance et renforcer la capacité organisationnelle.

Élaborer et dispenser de la formation et du transfert de connaissances pour les équipes d'ingénierie, y compris la formation sur les essentiels et les fondements de l'ingénierie. Fournir un leadership technique aux professionnels de l'ingénierie et aux technologues, en assurant une exécution de qualité et une amélioration continue. Expérience chez Bombardier et solide connaissance pratique du BES, avec plus de 15 ans d'expérience pertinente en aérospatiale en gestion de projets et/ou de programmes dans le cadre de divers mandats et projets.

Un diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en ingénierie, ou l'équivalent. Très bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais. Bonnes compétences informatiques et maîtrise de MS Office, Excel, PowerBI, SharePoint, etc.

Maintenant que vous vous visualisez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier ! Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler. #

📌 Expert technique, Ingénierie, Développement de produits et Bombardier Défense (Dorval)
🏢 Bombardier
📍 Dorval