Pour soutenir notre croissance, nous désirons ajouter un nouveau rôle à notre équipe.

Dotation

- Gérer les processus de recrutement qui lui sont confiés en collaboration avec les gestionnaires.

- Rédiger et diffuser les affichages de postes.

- Effectuer le tri des candidatures, les entrevues de présélection et les recommandations d'embauche.

- Coordonner les différentes étapes du processus de sélection et d'embauche.

- Développer des stratégies d'attraction de talents adaptées aux besoins de l'organisation.

- Assurer une expérience candidat positive et professionnelle.

- Participer aux activités de marque employeur et aux événements de recrutement.

Gestion du SIRH, analytique RH et rapports

- Implanter un nouveau système d'information.
- Maintenir l'intégrité, l'exactitude et la qualité des données RH.
- Produire les tableaux de bord, indicateurs et rapports RH destinés à la direction et aux gestionnaires.
- Analyser les tendances liées à la main-d'œuvre et formuler des recommandations basées sur les données.
- Participer à l'amélioration et à l'automatisation des processus de gestion des données RH.

Gestion de la formation

- Assurer l'administration et la maintenance de la plateforme de gestion de l'apprentissage (LMS).





- Coordonner les activités de formation obligatoires et de développement des compétences.

- Effectuer le suivi des inscriptions, de la participation et de la complétion des formations.

- Produire les rapports de conformité et de suivi de la formation.

- Collaborer avec les partenaires internes afin de développer et déployer des contenus de formation.

- Identifier les opportunités d'amélioration visant à optimiser l'expérience d'apprentissage des employés.

Santé et sécurité au travail (SST)

- Participer à la coordination et au suivi des programmes de prévention.

- Collaborer à la mise en œuvre des activités de sensibilisation et de formation en SST.

- Préparer les indicateurs et rapports liés à la SST.

Office québécois de la langue française (OQLF)

- Collaborer à la préparation des documents et rapports requis par l'OQLF.

- Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint).
- Aisance avec les outils numériques, les plateformes web et les médias sociaux.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des échéanciers serrés
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité

📌 Conseiller en ressources humaines (Quebec City)
🏢 Lobe
📍 Quebec City