Assumez le rôle de Responsable Apprentissage Organisationnel chez Bombardier dans un cadre hybride. Votre mission essentielle sera de développer des stratégies d'apprentissage pour soutenir l'expansion des opérations manufacturières.

Dans ce rôle, vous dirigerez une équipe experte tout en étant en contact avec divers partenaires externes. Vous aurez l'occasion de travailler sur des objectifs en matière de compétences et d'excellence opérationnelle, en favorisant l'alignement des initiatives d'apprentissage avec les priorités d'affaires. Vous serez sous la direction directe du directeur de la fonction.

Key Responsibilities:
• Développer des programmes d'apprentissage adaptés aux besoins actuels
• Diriger et développer votre équipe de formation




• Gouverner les programmes de formation pour leur qualité
• Identifier les besoins en développement avec les directeurs des opérations
• Optimiser les ressources en gestion budgétaire

Requirements:
• Titulaire d'un baccalauréat en gestion ou similaire
• 10 ans d'expérience, dont 5 ans en leadership
• Compréhension des systèmes de qualité et manufacturiers
• Capacité de gestion du changement et partenariats
• Maîtrise de Microsoft 365

Pilotez l'excellence dans l'apprentissage et la formation au sein de Bombardier grâce à une approche stratégique.
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📌 Responsable Apprentissage Organisationnel Bombardier (Quebec City)
🏢 Bombardier Transportation
📍 Quebec City