Sommaire du poste

Le Centre Boréal déploie actuellement une campagne provinciale majeure de sensibilisation visant à prévenir la violence sexuelle faite envers les jeunes. Dans le cadre de cette initiative, la personne conseillère communautaire joue un rôle stratégique de premier plan. En étroite collaboration avec l'équipe de direction et les partenaires terrain, elle contribue activement à l'implantation, à la coordination et au déploiement des formations et des activités découlant de cette campagne.

Notre offre : Un milieu de travail distinctif

- Environnement de travail exceptionnel : Une organisation humaine, axée sur le bien-être du personnel, offrant un climat de travail sain, stimulant et valorisant.
- Équipe hors du commun : Collaboration étroite avec des professionnel·le·s chevronné·e·s, passionné·e·s et animé·e·s par une solide culture d'entraide.
- Flexibilité professionnelle : Aménagement adaptable des conditions et des heures de travail afin de favoriser un équilibre optimal entre la vie professionnelle et personnelle.

Responsabilités principales

- Planification et déploiement : Participer activement à la planification stratégique, à l'organisation logistique et à la mise en œuvre des formations et des activités de prévention.
- Animation et formation : Animer ou coanimer des formations, des ateliers de sensibilisation et des activités spécialisées auprès des jeunes, des intervenant·e·s du milieu et des partenaires institutionnels.
- Développement de partenariats : Établir, entretenir et consolider des relations de collaboration durables avec les organismes communautaires, les établissements scolaires et les tables de concertation.
- Mobilisation et rayonnement :



Assurer la promotion rigoureuse des activités de la campagne et soutenir la mobilisation des communautés à l'échelle provinciale.

Qualifications requises

- Formation : Diplôme d'études postsecondaires en travail social ou dans une discipline connexe des sciences sociales.
- Affiliation professionnelle : Être membre en règle d'un ordre professionnel reconnu.
- Exigence linguistique : Maîtrise exemplaire du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Connaissance du milieu : Excellente compréhension des réseaux d'intervenants et des structures de concertation provinciales.

Atouts considérés

- Expérience probante en intervention communautaire, en animation de groupes ou en prévention auprès d'un public cible.
- Connaissance approfondie des enjeux liés à la violence sexuelle, à la prévention et aux étapes de développement des jeunes.
- Réseau de contacts établi auprès des intervenants provinciaux œuvrant dans le secteur des violences sexuelles.

Compétences recherchées

- Solides habiletés de communication interpersonnelle et capacité à captiver divers auditoires.
- Sens de l'organisation supérieur et aptitude démontrée à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes.
- Rigueur professionnelle, haut niveau d'empathie et respect strict de la confidentialité.
- Capacité d'adaptation, esprit d'initiative et forte propension pour le travail d'équipe.





Modalités de candidature Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation au plus tard le 24 septembre 2026 à l'attention de : [email protected]

*Note : Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Néanmoins, seules les candidatures retenues pour le processus de sélection seront contactées.

Le Centre Boréal reconnaît que ses activités se déploient sur les territoires traditionnels, ancestraux et non cédés de nombreuses Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous honorons les peuples autochtones en tant que gardiens traditionnels de ces terres et eaux, et nous nous engageons à poursuivre notre mission dans un esprit de respect, de collaboration et de réconciliation.

De plus, le Centre Boréal souscrit pleinement aux principes d'équité en matière d'emploi et valorise la diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard au genre, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à la situation de handicap. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes sur demande aux personnes candidates qui en éprouvent le besoin tout au long du processus de sélection.

Rémunération : 58 500,00$ à 66 300,00$ par an

Avantages

- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail hybride à Dieppe, NB

📌 Personne conseillère communautaire (Dieppe)
🏢 Centre de prévention de la violence
📍 Dieppe